Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTeamwork, Zusammenhalt der Kollegen Abteilungsübergreifend
- Kostenlos Kaffee und Obst
- Faire Entlohnung und Urlaubsrahmen
- Strukturen einführen und daran halten
- Respektschulungen für Vorgesetzte gegenüber der Belegschaft
- Höhenverstellbare Schreibtische
- ...
Bessere interne Kommunikation
Mann sollte auch mal für die Mitarbeiter gehör haben, und nicht immer alles tun was nur für die Firma profitabel ist.
Der am besten bewertete Faktor von WEPTECH elektronik ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder wird gleich freundlich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEPTECH elektronik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der größte Unzufriedenheitsfaktor in der Firma. Neue Mitarbeiter steigen mit besseren Konditionen (Urlaub, Gehalt,..) ein wie die alten. Stolz wird einem in den Weihnachtsfeiern erzählt, wieviele Millionen mehr Umsatz die Firma gemacht hat. Danke hierfür!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter schulen Mitarbeiter. Ansonsten gibt es ein Buch, welches uns als Hilfe dienen soll seit der ERP-Einführung.
Große Chance
