Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie gute Verbindung zum World Wide Web, egal welcher Netzanbieter. Auf dem Klo hast du immer Verbindung. Du brauchst halt Datenvolumen bis ins unermessliche. Brückentage sind toll, wenn man welche hat.
bekomme geld für mein arbeit und hör schöne Witz
Man bekommt Kaffee umsonst und ist im trockenen wenn es draußen regnet.
Man bekommt sein Geld pünktlich ,immerhin!!
Pünktliche Gehälter
manchmal wirt man ausglacht, wen mann Fehler macht
Vorgesetzte haben weder Qualifikation noch Kompetenzen ihre Mitarbeiter zu lenken.
Totales Chaos ,Desorganisation ,mieses Betriebsklima einfach ein Horrorkabinett!! Von einem der auszog das gruseln zu lernen!!
Keine Qualifikation bedeutet, du wirst Vorgesetzter.
Probleme werden nicht gelöst!
WLAN-Passwort an die Mitarbeiter weitergeben, dass sie ihr Datenvolumen sparen. Es sollten mehr diverse Mitarbeiter eingestellt werden um die Vielfalt zu gewährleisten. Weihnachtsgeschenke auf Weihnachtsfeier verlosen, dass überhaupt jemand kommt.
Nicht ständig neue Teamleiter bestimmen ,die das hausgemachte Chaos abfedern sollen.
Mehr Transparenz für die Mitarbeiter durch die Geschäftsführung
Ich schlg vor 4 tage arbeit weil ehnix zu tun
Es müsste mal saubergemacht werden ,sozusagen bereinigt aber das wird nie passieren!!!Vor allen Personell!!!
Der am besten bewertete Faktor von Werner Lieb ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Freizeitangebot auf Arbeit überwältigend.(Kaffee und Kuchen mit Überraschung).
40 Stunden zwar old school.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner Lieb ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Fertigungsleitung ist extrem kommunikativ eingeschränkt. Kälber sind an der Macht und versuchen den Lemmingen Anweisungen zu geben, was meistens in die Hose geht und in einem Fiasko endet. Schuldzuweisungen werden an die Lemminge weitergeben und verbal verprügelt.
Ein Käfig voller Helden. Physikalische Kenntnisse fehlen teilweise, ebenso wie Kompetenzen und Fingerspitzengefühl.
laufen durch die firma und erzähln witze , Propleme intresiren nich.
Kein Bock auf Irgendwas!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch als Neuling bekommt man die Chance zur Weiterbildung.
Je nach dem wie tief der Kopf steckt, desto höher kann man aufsteigen.
mit gute arbeit schnel teamleider sein und nix mehr grosartich machn
Kann man vergessen!
