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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
DiensthandyFahrzeuge Nagel Neu.
Beutet Arbeiter Aus.
Löhne und Extras ordentlich zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Werner Tschedernig ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zahlt sehr schlecht.
Arbeitszeit weit über 8 Stunden
Verlangt Samstag und Sonntag Arbeit für gleichen Lohn.
Obwohl man schon Mo-Fr gearbeitet hat.
Zahlt keine zuschläge oder überstunden.
Wenn leute Krank werden sofort Kündigung.
Arbeitsunfall sofort Kündigung.
Prüft leute wo sie sind ausserhalb der Arbeitszeit ...
Bloß finger weg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner Tschedernig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Über 200 std Arbeiten für 2000 Brutto
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Arbeiter wechsel wie aufn Laufenden Band
