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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageSehr zuvorkommende Geschäftsleitung, sicherer Arbeitgeber, Vielfalt an Abteilung und an sich absolut familiär zum Wohlfühlen!
Ganz klar leider wie oft, die Bezahlung. Die veralteten „langweiligen“ Arbeitsmittel (Büros, Einrichtung aber auch Maschinen und Werkzeuge/Arbeitskleidung)
Natürlich müssen auch Unternehmensrechnungen bezahlt werden, aber auch im privaten Leben wird ALLES teurer. Um Personal halten zu können, reicht leider ein sicherer Arbeitsplatz allein nicht mehr aus um eine mindestens 3 köpfige Familie halten zu können. 0815 Wunsch Gehalt, „i know“, aber macht mal was in der Hinsicht, so kann eine Unternehmensfamilie wachsen und die an sich zufriedenen Arbeitnehmer aller Abteilungen würden ein einen Vertrag fürs Leben unterzeichnen!!! So würden auch die sehr großen personellen Personalengpässen in den Hallen, ...
Der am besten bewertete Faktor von wertz ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
familiär, flache Hierarchien, recht lockeres arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wertz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht für alle Abteilungen sprechen, aber selber habe ich da leider keine Möglichkeiten geboten bekommen oder auch nur ansatzweise was von gehört seitens der Leitung.
