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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeAuch als Quereinsteiger hat man hier eine Chance, man lernt viel und übernimmt schnell Verantwortung.
Die in der Regel sehr gute Stimmung.
In den einzelnen Punkten bereits beschrieben. Wer ein gutes Betriebsklima und zeitgemäße Arbeitsbedingungen sucht, ist hier meiner Meinung nach fehl am Platz.
Für ein besseres Miteinander sorgen, eine offene und ehrliche Feedback-Kultur leben und auf Augenhöhe kommunizieren! Über die Menge an Urlaubstagen und Einstiegsgehälter nochmal nachdenken... und vor allem darüber, dass die hohe Mitarbeiterfluktuation evtl. auch an der Firma liegt.
Der am besten bewertete Faktor von Westdeutsche Grundstücksauktionen ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
2 Bildschirme, Headsets, höhenverstellbare Tische und Stühle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westdeutsche Grundstücksauktionen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lässt sehr viel zu wünschen übrig. So lange alles läuft wie es soll ist alles gut, jedoch wird ein Fehler lautstark vor den anderen Kollegen kundgetan. Offene und ehrliche Feedbackkultur auf Augenhöhe sucht man hier leider vergebens. Über Ex-Kollegen oder abwesende Kollegen wird hinterrücks gelästert- sehr unprofessionell.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich keine Aufstiegschancen. Es werden einem Stellen versprochen, die dann mit neuen Kollegen besetzt werden - fragwürdig.
