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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenTut mir leid, aber es gibt nichts.
Habe ich weiter oben ausführlich aufgeführt.
Der Geschäftsführer ist einfach zu alt. Was früher funktioniert hat, geht in der heutigen Zeit einfach nicht mehr.
Eine neue Geschäftsführung mit klarem Kopf und Verstand muss her. Die mit neuen Trends und Gegebenheiten mit geht und nicht Ende der 80er feststeckt.
Die Firma muss begreifen das man sein Personal pflegen muss, wenn man einen gut geführten Laden haben möchte.
Und nur Respekt erhält, wenn man seine Mitarbeiter respektvoll behandelt.
Der am besten bewertete Faktor von Wicky Reutlingen ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ladengestaltung und Präsentation (Wenn der Chef einen mal machen lässt)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wicky Reutlingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit der Zusatzklausel im Arbeitsvertrag: mit dem Gehalt sind "xy" Mehrarbeit abgegolten. Werden einem Überstunden nicht bezahlt. Und man hat IMMER Überstunden!
Am 27. Bekam man eigentlich immer sein Gehalt. Einmal rief die Chefin am 27. an und sagte, das wir unser Gehalt verspätet bekommen werden. Aber sie sagt uns ja rechtzeitig Bescheid, damit wir noch: Ich zitiere: "Jonglieren können mit unseren Ausgaben" bitte was?!
Es kam dann noch weitere Male vor, daß kein Gehalt gezahlt wurde. Ohne Vorabinformation. Man ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht. Nichtmal eine ordentliche Einarbeitung.
