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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenInteressante Tätigkeiten
Klare Linie
Die zentrale Lage
Der Zusammenhalt bei den Kollegen ist sehr gut.
wiko hat ein konkurrenzfähiges Produkt mit weiterem Potenzial, welches das Team nutzen sollte. Die neue Führung und der Konzernverbund sorgen für mehr Professionalität und Zielstrebigkeit.
Das Team ist motiviert und hat nun alle Möglichkeiten die Zukunft zu gestalten.
Vetternwirtschaft vor Kompetenz
Alles soweit OK
wiko hat den Transformationsprozess endlich abgeschlossen, muss nun aber Ruhe und Stabilität erhalten. Hier muss mit Augenmaß bei der weiteren Gestaltung gearbeitet werden.
Die im Rahmen des Change-Prozesses veränderte Struktur muss sich erst wieder neu finden. Das Team muss eine gemeinsame Identität definieren und die gemeinsam geschaffenen Werte selbstbewusst behaupten dürfen. Die Vision ist ambitioniert, aber als Teamleistung realisierbar.
Keine Angabe
Es wird zu wenig auf die Mitarbeiter gehört.
Der holländische Eigentümer sollte einen neuen GF suchen.
Mehr Transparenz und ehrlicher Umgang.
Sind möglich
Neu eingeschlagener Weg verliert das Ganze aus den Augen.
Das enge Korsett des harten Veränderungsprozesses wird bereits schrittweise gelockert. Hier ist es wichtig, die Mitarbeiter und Führungskräfte nicht zu überfordern aber gleichzeitig auch zu fördern. Der innovative Geist hat wieder eine Chance wenn die Mitarbeiter spüren, dass Ihre Meinung und die Verfolgung Ihrer eigenen kreativen Ideen nun einen Platz im Unternehmen haben.
Der am besten bewertete Faktor von wiko Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Jeder ist für jeden da
Man erlebt selten so einen Kollegenzusammenhalt wie beim wiko
Durch die strukturellen Veränderungen insbesondere im letzten Jahr ist Vieles in Bewegung gekommen. Auch die pandemiebedingte Situation hat stark an der Identität und der Unternehmenskultur genagt. Hier gilt es die Mitarbeiterzufriedenheit und die Schaffung gemeinsamer Werte zur Chefsache zu erklären. Alle neuen Mitarbeiter wurden schnell integriert und sind fester Bestandteil des kleinen aber feinen Teams. Unbürokratische fachübergreifende Zusammenarbeit ist mit den Mitarbeitern möglich und wird auch gefördert. Die Mischung aus jungen und älteren Mitarbeitern ist mittlerweile besser ausbalanciert.
Unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt.
Jederzeit gegeben und auch sonst unter den Kollegen ein sehr gutes Verhältnis. Gute Unterstützung und ein sehr guter Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wiko Software ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider wird man klein gehalten und bekommt nur den Anschein anstelle echter Weiterentwicklung
Nur auf Eigeninitiative
Die Mitarbeiter sind (noch immer) das größte Kapital. Da man mittlerweile von den "Zinsen" alleine nicht mehr leben kann, sollte hier entsprechend mehr gefördert und investiert werden. Durch die Einführung einer jährlichen strukturellen Feedbackkultur und Vereinbarung von Zielen ist hier Vieles verbessert worden.
Der Invest in Mitarbeiter sollte jedoch nicht immer nur am Return on Invested Capital betrachtet werden, manchmal dient dies auch der Wertschätzung und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Die generelle Weiterbildung von Mitarbeitern auch über den Tellerrand von ...
Eine Karriere wird nich gefördert.
Hier fehlen gezielte Angebote um wirklich technisch vorwärts zu kommen.
