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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzDie Tankkarte mit der man ein paar Cent sparen konnte beim tanken. (Eigentlich ebenfalls lächerlich die 3 Cent)
die Tankkarte mit ein paar cent rabatt pro liter.
Am besten die sogenannte Bezirksleitung austauschen und einen kompetenten Mitarbeiter einsetzen der den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringt!
Den Lohn und die Zulagen den Leistungen anpassen ! Ihr verdient euch dum* und dusselig, Wertschätzung der Arbeitnehmer mit gewissen benefits oder Ähnliches…
Arbeitnehmerfreundlich. Die besagte Bezirksleitung ersetzen. Faire Bezahlungen.
Der am besten bewertete Faktor von wiro Tank- und Waschcenter ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch das 3 Schicht System ist es angenehmer als bei vielen anderen Einzelhändlern. Das ist aber auch schon alles.
7-15 / 14-22 / 22-7
Übrigens durch die wechselnden Schichten arbeitet man teilweise 10-15 Tage am Stück.
Die zeiten sind OK. Wenn man früh, spät und nachtschicht mag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wiro Tank- und Waschcenter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Über den Mindestlohn braucht man nicht sprechen. Nacht und feiertagszulagen :1€ LACHHAFT!
mindestlohn. 1€ nachzulage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance !
