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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligungfair und immer gesprächsbereit
Immer fair und sucht nie die Schuld beim Mitarbeiter, spricht die Sachen offen an
hier ist jeder gleichberechtigt wenn er mitzieht
er ist offen
er steht manchmal unter extremen Zeitdruck
er steht ständig unter Strom
manchmal hektisch
Er könnte einige Dinge besser digitalisieren
er sollte mehr Personal einstellen
Hoffnungslos. Es sind immer die "Anderen" Schuld
weniger Aufträge annehmen
Der am besten bewertete Faktor von Finanzdienstleistung Wilhelm Sündker ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr abwechslungsreiche aufgaben
Abwechselungsreich
sehr anspruchsvolle Aufgaben
sehr abwechselungsreich
abwechselungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanzdienstleistung Wilhelm Sündker ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es wird alles besprochen
sehr schlechte Kollegin, konnte nicht einmal Ablage im Büro hinkriegen
gibt nur zwei Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bisher nicht nachgefragt
könnte verbessert werden
er läßt sich bei den Erklärungen viel Zeit
nur wer wirklich mitzieht
