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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGuter Kollegenzusammenhalt bis auf wenige Außnahmen, gute Entlohnung, interessante Tätigkeit
Ein paar nette Kollegen sind dabei, interessante Aufgaben, Kindergartenzuschlag, aber...
interessante Arbeitsaufgaben, attraktive Bezahlung
Rumgehetze und Ablästern unter der Kollegschaft (nicht alle, aber es wird hingenommen und kein Einhalt geboten), fehlende Selbstreflektion
-siehe Verbesserungsvorschläge
Vorschläge von Angestellten werden selten umgesetzt, was zu Frust führt
Festgefahrene Strukturen, kein Mitspracherecht bei Entscheidungen, alteingessenes, teilweise mit einander verwandtes/verschwägertes Mitarbeiterkollektiv
Mitspracherecht und Anhören bei Entscheidungen,
Rahmen für Entscheidungsbefugnisse bieten und kommunizieren,
aus den Ansichten der 90er rauszukommen (Homeoffice ist nur Lieblingsserien gucken, Weiterbildung nur Kaffeekränzchen, CSR wird für Unternehmen angeboten aber in den eigenen Reihen nicht gelebt...),
Sich auf Kernkompetenzen der Wirtschaftsförderung konzentrieren (Standortmarketing, Infrastruktur, Fachkräfte und zukünftige),
nicht in Welten mitspielen von denen kaum einer Ahnung und Verständnis hat,
Flexibilität und Verständnis für Mitarbeiter mit Familien,
Ganz normales Homeoffice,
KOMMUNIKATION
Mitarbeiter entsprechen ihren Interessen fördern, Aufstieg und Weiterentwicklung ermöglichen
