Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungsehr freies Arbeiten möglich. Krisensicherer Job. Tolles Team. Jeden morgen geht man mit Freude ins Büro, weil es sehr freundschaftlich ist. dennoch starke Leistungsorientierung aus dem Team heraus
Kurzer Arbeitsweg.
Vielfältige Arbeit, nette Kunden, organisiert
13. Monatsgehalt und etwas Urlaubsgeld.
Nur bekommen es die, die das, Ganze Jahr fehler machen ebenfalls
Das man hier gesehen wird das die arbeit die man macht wert geschätzt wird das auch mal ein lob rüber kommt und das bedeutet mir persönlich sehr viel wenn mal ein danke kommt oder das haben sie gut gemacht schön das sie bei uns in der firma sind wir sind sehr zufrieden mit ihnen sowas hört doch jeder gerne
Für das Parken muss man zahlen (kommt halt von der UNI-Klinik Freiburg)
Geht nicht Konsequent mit der Tuschlerei um
Keine Leistungsgerechte Bezahlung für qualifizierte Mitarbeiter
Parkplatz Möglichkeiten, Umgang mit Mitarbeiter
in manchen Abteilungen sollte mehr Disziplin sein.
Sturer Geschäftsführer
Sowie - siehe oben
auch mal strenger sein, zu den Kollegen die mitgeschleift werden. bessere Kritikkultur!
Leistungsgerechte Bezahlung.
Die ganzen vielen unnützen Aushilfen und Nichtskönner entlassen und sich auf ein fähiges Team einlassen. Qualität anstatt Qualität.
Konsequent mit der Tuschlerei umgehen
Besserer Umgang mit sein Mitarbeiter
Samthandschuhe ausziehen für eine oder andere unzuverlässige Kollege. Mehr Erfolgserlebnisse an die Mitarbeiter die es verdienen, schenken. Ein firmeninternes Carsharing für alle Mitarbeiter starten. Wettbewerb zwischen die Abteilungen starten und im Herbst mit ein Ernten dank Fest feiern.
Der am besten bewertete Faktor von wisma freiburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr fairer Umgang den älteren Kollegen gegenüber - manchmal zu sozial
Auch ältere Kollegen wurden selbst nach der Rente beschäftigt, um Ihnen neben der Rente eine Beschäftigung zu geben.
Werden mitgeschleppt bis ins hohe 70er Alter - obwohl sie ihren Aufgaben nicht mehr gewachsen sind.
Sehr gute Zusammenarbeit zwischen ältere und jüngere Kollegen nach der Motto - traditionelle Sichtweise trifft auf neues Denken.
der umgang mit den älteren kollegen ist sehr locker denoch Respektvoll sie sind gerne für einen spaß zu haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wisma freiburg ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Team selber war es in Ordnung, allerdings war es im Grossraumbüro so, dass sehr viel gelästert wurde. Im einen Moment wurde sich über eine Kollegin lustig gemacht und im nächsten Moment ist man mit der gleichen Kollegin eine rauchen gegangen. Allgemein leider sehr viel Tuschlerei und Flüsterei im Büro über alles und jeden.
Sehr viel hinter dem Rücken wird geredet
Jeder macht was er will
Da gibt es noch Platz nach oben für der Zusammenhalt als Fundament für Wertedenken und Erfolg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten
Keine Möglichkeiten
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, die einigermaßen mit den betrieblichen Interessen harmoniert wird dies regelmäßig gefördert
Vort und weiterbildungen sind hier gerne gesehen und werden in der regel auch kostenfrei gestellt
Für die Kariere und Weiterbildung ist ein Top Unternehmen.
