Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
dm-drogerie markt Deutschland
2024-12-25
Berlin
Vollzeit
inCare by Piening
2024-12-24
Essen
Teilzeit
LUNISA trust & match GmbH
2024-12-19
Volkach
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSozial stark engagiert.
Gut finde ich, dass ich mit meinen Kolleginnen und Kollegen sowie mit meinen Vorgesetzten auf Augenhöhe interagieren kann.
Die Offenheit und das Know-How innerhalb der kompletten Firma.
Hier wird man wahrgenommen und kann vieles erreichen!
Sehr gut gefällt mir an meinem Arbeitgeber, dass er auf meine Bedürfnisse Rücksicht nimmt und mich individuell fördert.
Kurze Entscheidungswege, da mittelständisch geprägter Familienbetrieb.
Viele Sachen werden nicht erledigt. Verbesserungsvorschläge werden nicht zur Kenntnis genommen.
Umgang, Misstrauen, Bezahlung
Das man alles was besprochen wird nur noch schriftlich sich geben lassen sollte sonst werden die Worte im Mund verdreht. Das betrogen und gelogen wird um immer im rechten Licht zu stehen. Das keiner Verantwortung für sein Handeln eingestehen seitens der abteilungsleitenden Personen.
Der Neidfaktor im Unternehmen und unter manchen Kollegen ist extrem. Durch das Verhalten der Geschäftsführung herrscht ein sehr unterdrücktes Betriebsklima. Genereller Grundsatz in diesem Unternehmen lautet: Kusch oder stirb.
Keinerlei Wertschätzung für gute Mitarbeiter. Hoher Neidfaktor auf Grund fehlender Gleichberechtigung!
Bessere Struktur und Organisation der Abteilungen.
Bessere Bezahlung der Mitarbeiter vorallem den Fahrern
Bessere Auswahl an Abteilungsleiter und Vorgesetzten
sinnlos. will man nicht hören. mitarbeiter sollen das tun was vorgesetzte verlangen, nicht selbstständig denken und einfach den mund halten. ausser du arbeitest im büro. dann bist was besseres
Mir fallen hier keine Vorschläge ein, da letztendlich die meisten Dinge welche Sinn machen direkt umgesetzt werden!
Man sollte sich den Angestellten gegenüber menschlicher und verständnisvoll verhalten.
Die Leute die wie Müll behandelt werden halten diese Firma am Leben. Ohne ihnen geht nix mehr. Hey Leute ihr seid auf uns angewiesen.
keine, alles super
Der am besten bewertete Faktor von Wittmann Entsorgungswirtschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein eingeschworenes Team, mit welchem man gerne zusammenarbeitet.
Kein Gegeneinander - sondern ein Miteinander
Abteilungs abhängig
Wenn man Hilfe benötigt kann man jeder Zeit um Hilfe bitten und bekommt diese auch.
Ist ganz OK. Du bis aber verlassen wenn man auf andere hört, so sollte mann sich nur auf sich selbst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wittmann Entsorgungswirtschaft ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr schlechte Kommunikation untereinander. Abteilungsübergreifend.
Es gibt keine Kommunikation zwischen Büros und Mitarbeitern
Man muss ganz viel Glück haben das man arbeitswichtige Sachen erfährt. Muss immer selber nachfragen und für alle anderen mitdenken.
Telefonische Erreichbarkeit der Vorgesetzten ist glückssache. Auf Rückruf wartet man vergebens.
Könnte manchmal etwas besser ein aber im Großen und Ganzen ok.
fadenscheinig, überheblich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Übernahmequote ist sehr hoch. Auch erhalten wir vielseitige Angebote für Weiterbildungsmöglichkeiten.
Übernahme Chancen sind sehr hoch und weiterbildungsmöglichkeiten werden auch angeboten
Was erforderlich ist zum arbeiten
