Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteMan schaut in die Zukunft und stellt sich derzeit auch entsprechend auf.
Gute anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein solider schwäbischer Arbeitgeber ´´schaffe schaffe Häusle baue´´
Firmenkultur, Vorgesetzte
Der Umgang mit den Leuten. War mein Grund zu gehen.
keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Rücksichtslosigkeit gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Das Vorschlagswesen war eine totale Katastrophe.
Wieder zu den Wurzeln zurückkehren, was es als Unternehmen in der Vergangenheit einst ausgezeichnet hat, weniger global ist mehr.
Seine Mitarbeiter besser behandeln. Mehr miteinander anstatt von oben herab.
Menschlicher mit den Mitarbeitern umgehen
Umgang mit den Angestellten.
Besseres Vorschlagswesen, mehr auf das persöhnliche Umfeld des Mitarbeiters eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Wörwag Karl Lack- und Farbenfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
War mal ausgezeichnet, aber jetzt wird alles gemacht von seiten der Teamleiter das die Kollegen sich eher als Konkurrenten sehen
Innerhalb der Schicht und außerhalb zur Gegenschicht ein guter Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wörwag Karl Lack- und Farbenfabrik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine. Man kann schon froh sein, wenn man in Ruhe gelassen und nicht angeschrien wird.
Zwei extreme: schweigen oder schreien, nur die die schreien haben recht.
Wenn zu viele Köche kochen... Man kennt das Sprichwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht gefördert und finanziell unterstützt
Wird vom Vorgesetzten nicht so gerne gesehen, leider war keine Koorperation mit der PL. möglich.
