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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas man den Läden nicht kaputt bekommt. Wir sind zäh wie ne Schuhsole. Wenn man schaut welche Firmen durch Corona in die Knie gehen und schon gegangen sind und Wohlhaupter schon seit gefühlten 20 Jahren in der Krise ist .....sind wir einfach TOP!
Träge Entscheidungen. Projekte werden vorrangtrieben bis es Geld kostet. Dann wird schnell n anderes Projekt gestartet....
Leute die aus dem Team nachgerückt sind denken sie wären was besseres.
Mehr auf die untere Ebene hören. Fertigung hat ein riesen Potential an wissen was nicht abgerufen wird und teilweise ignoriert wird.
Der am besten bewertete Faktor von Wohlhaupter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sozial und gerecht. Wurde schon des öfteren Rücksicht genommen wobei oftmals auch durch die wirtschaftliche Lage hätte Schritte gezogen wurden.
