Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtinteressante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
in diesem Unternehmen müsste eig jeder mit anpacken, aber es wird geführt wie ein Konzern.
War nicht in der Lage meine Abrechnungen monatsgenau zu korrigieren.
Zu meiner Zeit war die Meinung zweier Meister im Hause sehr wichtig für den Vorstand. Das war für mich sehr zum Nachteil, da meine Probleme nicht ernst genommen worden sind und runter gespielt worden sind. Es gab viele Gespräche zwischen den Betroffenen, Betriebsrat und Vorstand. Tja, am Ende war ich die Dumme. Bin dann gegangen.
Das Klima unter den Kollegen ist sehr schlecht.
Absprachen werden nicht eingehalten.
Hinter dem Rücken wird gelästert, kaum dass man sich umdreht.
Mein Wissen wird abgewertet; bzw. als nicht vorhanden anerkannt und mir die Dinge von Neuem erklärt, obwohl ich sie weiß.
Ständig sitzen Anwohner auf der Eingangstreppe.
Als Angestellter ist man nur eine Nummer. Seit über 6 Monaten arbeite ich nicht mehr dort und habe bislang noch kein Arbeitszeugnis erhalten. Nach einer Anfrage zum Arbeitszeugnis hat die Personalabteilung mich gefragt was mein Aufgabengebiet war.
Faires Miteinander auf Augenhöhe, Mitarbeiter gut behandeln nicht nur auf dem Papier, Oberste Reihe sprengen, mehr Dienstfahrzeuge, mehr Parkplätze, Gebäude sanieren, Einrichtung modernisieren, ein Danke wäre ab und an mal schön
Aussagen und Entscheidungen treffen die länger als 24 Stunden Gültigkeit haben.
Die ganze Struktur im Betrieb Neugestalten und einen Vorstandsvorsitzenden einstellen der die Angestellten auch als Menschen sieht und nicht nur eine Nummer.
Bessere Kommunikation und den Betriebsrat nicht "kaufen"
Der am besten bewertete Faktor von Wohnungsbau und Treuhand Aktiengesellschaft (gbt) ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird groß geschrieben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnungsbau und Treuhand Aktiengesellschaft (gbt) ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es findet wenig bis überhaupt keine Kommunikation statt, außer das Lästern
„Was nützt mich mein Geschwätz von Gestern“
Manchmal wusste die linke Hand nicht was die rechte Hand macht, dennoch kam man zurecht.
Hat definitiv Verbesserungspotential! Wird auch schon dran gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
kann klappen, wenn man bereit ist durchgehend zu arbeiten
Firma zahlt Weiterbildung, dafür wird man einige Jahre an die Firma gebunden.
Mund aufmachen und sagen wo man hin will!
