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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
EssenszulageGuter Zusammenhalt unter den Kollegen, top Vorgesetzte und ein wirklich fairer Umgangston.
siehe Bewertungen
offene Kommunikation auch von der Geschäftsführung
weiss genau was mein Job ist, wird nicht langweilig
Immer pünktlich Lohn auf dem Konto
Geben und nehmen auf gleichem Niveau. Man erhält Unterstützung und Verständnis und weis zu schätzen wenn Gleiches zurückkommt.
Schlechte Bezahlung für langjährige Mitarbeiter z.b.über 20 Jahre im Betrieb
Die Unterschieden zwischen Verwaltung & Logistik. Die Verwaltung ist zu aufgebläht, es sollte eher ein Miteinander sein, als ein Gegeneinander.
Fairness und eine Vertrauensbasis gibt’s nicht, alles leere Worte
noch keine Pausenräume und kein Essensangebot
Gar nichts. Ich komme gerne.
Es sollte die Gehaltsstrukturen anpassen, mehr auf die Mitarbeitern eingehen. Nicht zu viele Versprechungen machen, die nicht gehalten werden können.
Auch mal Ansage an Kollegen die ohne Leistung allen auf der tasche liegen
Kantine kommt hoffentlich bald, da gerade angebaut wird
Macht weiter so und bleibt wie ihr seid
Die Führungsebene besser ausbilden und ebenfalls hinterfragen, ob dort die richtigen Personen sitzen für den Job. Eine Beförderung kann auch fachlich sein und muss nicht direkt als Führungsposition enden.
Zudem mehr Gleichberechtigung beim Gehalt, wenn man die gleichen Tätigkeiten ausübt.
Der am besten bewertete Faktor von wolfcraft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe zu diesem Thema nichts Negatives erlebt auf der Arbeit. Da es aber einige Rentner gibt, die sich nebenbei noch etwas dazuverdienen, muss der Umgang mit älteren Kollegen wohl auch super sein.
Wird von oben kein Unterschied gemacht. Manchmal habe ich das Gefühl, dass insbesondere die Älteren die Gutmüdigkeit sogar ausnutzen.
Konnte keine abweichende Behandlung feststellen.
Soweit ich das beurteilen kann, alles in Ordnung.
Nie Probleme wahrgenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wolfcraft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wahrscheinlich ist auch hier die Differenz zwischen Logistik & Verwaltung sehr hoch.
Angepriesene Gewinnbeteiligung ist nicht immer.
Wenn man als international agierendes Unternehmen zur Kenntnis genommen werden möchte, sollte man sich auch dementsprechend gehaltstechnisch aufstellen. Die Mitarbeiter sollen immer mehr Aufgaben und Herausforderungen annehmen, aber ohne entsprechende Entlohnung.
Es sind erhebliche Gehaltsunterschiede zu erkennen zwischen Externen und Internen (Ausbildung bei wolfcraft). Obwohl Aufgabenbereich, Ausbildung und Weiterbildung übereinstimmend sind. Es ist nicht nachvollziehbar warum die intern ausgebildeten Mitarbeiter so vernachlässigt werden.
Gehalt wird immer im untersten Bereich gehalten. Für ein paar Euro muss man kämpfen, von alleine kommt gar nichts.
Sozialleistungen exestieren nicht
Viele Mitarbeiter klagen gegen die Firma
Wenig Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung auch zu zB in Zeitmanagement und Kommunikation gibts
Werden nur teilweise gefördert, bei frühzeitigen Firmenaustritt wird die Summe wiedergefordert.
Lehrgänge werden unterstützt. Aufstiegschancen bei passender Initiative gegeben.
Wenn Weiterbildungen außerhalb des Katalogs angefragt werden, ist dies nicht möglich. Seinen Horizont erweitern und "out of the box" Denken sind sind nicht erwünscht, da sie der Firma keinen direkten Mehrwert bringen.
Möglichkeit zur Weiterbildung gibt es und wird auch gefördert.
