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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Kompromisse ablehnen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
EssenszulageEinsatz für die MA:
1. BEM: mehrere Kollegen wurde gesundheitlich erheblich geholfen
2. Dienstkleidung umweltbewusst (ÖKOTEXT 100) und funktional
Könnte mir keine Bessere Geschäftsführung vorstellen
Nichts kann man nicht empfehlen als Arbeitnehmer
-Chef ist super
-Team ist super
-die Kommunikation untereinander ist auch wirklich toll.
-nachdem man viel Zeit auf der Arbeit verbringt ist das wie eine zweite Familie mit den Kollegen.
-es gibt kein Problem wo es auch nicht eine Lösung gibt!
Göppingen und Heidenheim sind super.
Die Liste wird zu lang...
Das die Arbeitnehmer nicht gepflegt und fair behandelt werden.
Diese ignoranz vom Chef und überheblichkeit.
Gibt es nichts
Little Kötter in Metzingen.
Egal ob man Separatwachmann oder Objekt- / Teamleiter ist. Die Mitarbeiter Zereisen sich für die Firma opfern freie Tage, sagen Urlaube ab, bleiben länger, so dass es läuft. Dies sollte deutlich mehr Wertgeschätzt werden. Die Kommunikation zwischen Büro und Mitarbeiter vor Ort bei Kunden könnte besser sein.
Denn Arbeitern mal gescheide und wetter beständige Arbeitskleidung zu Verfügung stellen und nicht nur sparen wo es nur geht
Mehr zahlen, mehr Teambesprechungen, mehr Motivation, einfach mal zeigen dass jemand hinter einem steht!
Kommunikation zwischen MA und Führungsebene:
1. häufigere Teamsitzungen
2. häufigere Objektbesuche durch Geschäftsleitung
Bei Änderungen die Mitarbeiter zeitnah informieren
Der am besten bewertete Faktor von WSD Wach- und Schließdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte nicht besser sein
Es wird wirklich Rücksicht genommen auf ältere Kollegen, sei es vom Chef selbst sowie aber auch von den jüngeren Angestellten.
Respektvoll
Habe ich auch keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSD Wach- und Schließdienst ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man hat kein Privatleben! Man lebt für die Firma, wird angerufen wenn man Urlaub hat, oder krank ist.
wenig bis fast nicht vorhanden. Liegt aber auch mit an der Branche
Liegt an der Branche
nicht vorhanden, arbeiten bis zum umfallen zu wenig Personal.
Wehe du springst mal nicht ein.Oje.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt ein umfangreiches Fortbildungsprogramm ca. 2,5% vom Umsatz
Allerdings stimmt bei so einigen die eigene Wahrnehmung nicht der Dritter überein
Wer möchte, sich anstrengt, gute Leistung bringt. Der bekommt jede Möglichkeit sich weiterzubilden und auch aufzusteigen.
Habe ich nichts mitbekommen oder wird einem nichts angeboten
Das Versprochene wird eingehalten
Nur das nötigste minimum!
