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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSuper flexible Arbeitszeiten, welche sich meinem Lebensumfeld anpassen. Führungsteam unterstützt sehr lösungsorientiert bei Problemen.
Die Art zu lügen
Überhaupt nichts.
Die Kollegen.
Ich kann mich nicht erinnern.
Das die Mitarbeiter ausgegrenzt werden in vielen Sachen und vorallem auch in den Pausen nicht wahrgenommen werden vom Personal.
Und das man alles vor den Kollegen klären muss was eigentlich privat geklärt werden muss/sollte.
Und es direkt Verleumdung ist, wenn man mit Kollegen über die negativen Aspekte der Arbeit spricht.
Datenschutz wird nicht beachtet, man wird am Telefon abgehört, Gespräche werden aufgezeichnet ohne das man es mitbekommt, auch Gesprächspartnern gegenüber wird dies nicht erwähnt das man Gespräche mit hört oder aufzeichnet datenschutz ist hier komplett egal!
Die Auflistung wäre dann wohl Band 2 zu den Vorschlägen für Verbesserungen.
Lohn, Zeiten
Mitarbeiter Unternehmungen
Wo soll man denn da anfangen mit den Vorschlägen? Das wird ja ein ganzes Buch mit 600 Seiten.
Besser auf die Leistung der Mitarbeiter achten und den die es verdienen ordentlich bezahlen.
Am besten das Unternehmen auflösen oder die obersten Kündigen und vernünftige einstellen!
Nochmal bitte ganz von vorne anfangen, die ganzen Ansätze stimmen nicht.
Alles ändern. Respekt vor Mitarbeitern haben
Der am besten bewertete Faktor von Würth TeleServices Verwaltungs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Teils gut, teils schlecht. Verräter sind gerne willkommen, die sich nach oben schlafen wollen! Bis sie merken in welchem Saft Laden sie gelandet sind.
Größtenteils in Ordnung, aber immer auf der Hut sein, es gibt auch überall einen Maulwurf.
Die sind nett wenn sie nicht gut mit den Chefs sind
Jung bis alt, alle verstehen sich
Das Kollegium ist sehr toll untereinander und gut miteinander klar gekommen, bis auf ein paar Ausnahmen. Man stärkt sich gegenseitig den Rücken und hilft sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth TeleServices Verwaltungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Bisschen über Mindestlohn. Edenred wird manchmal aufgeladen aber nicht immer
100% Leistung, 20% Gehalt.
Finde ich bisschen wenig für die Arbeit die man da leistet und für den psychischen Stress den man sich jeden Tag aufs neue da zumutet.
Zu wenig Geld für die Anforderungen die gestellt werden. Eine Familie könnte man davon nicht ernähren.
Ein paar kleine Boni gibt es tatsächlich, ab und zu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich persönlich würde mich da nicht weiterbilden wollen, kann aber jeder für sich selbst entscheiden. Man kann es auf jeden Fall und gibt es gute Aufgaben da.
Deine Interessen sind denen ziemlich egal. Du wirst so in die Projekte verplant, wie es ihnen passt.
Wenn man will und sich reinkniet, dann kann man sich weiterentwickeln.
Vergiss es direkt
Arbeit Arbeit Arbeit
