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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungArbeitszeit und Gehalt.
Verhalten von Vorgesetzten. Und das verantwortlich machen des Mitarbeiters für die Fehler des Vorgesetzten.
Vorgesetzte müssen lernen was es heist Vorgesetzte zu sein.
Gerade im mittleren Management. Es kann nicht sein das am Schluss Fachinformatiker Rechnungen bearbeitet, und dann die Fachfremde Tätigkeit nicht vom Vorgesetzten kontrolliert wird. Dann aber dem Mitarbeiter der Fehler doppelt so schwer auferlegt wird.
Der am besten bewertete Faktor von Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V. (VWA) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der IT, recht gut.
Aber auch hier, in anderen Abteilungen sieht das ganze anders aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V. (VWA) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kostenlose Webinare sind kein Thema. Wird man meist freigestellt.
Sobald es etwas kostet, wird bei Einreichung sehr oft der Rotstift benutzt.
Und sinnvolle Weiterbildungen werden dann abgelehnt.
Offiziell wegen finanzielle Mitteln die dann in der betroffenen Abteilung nicht vorhanden sind.
Wenn man gute Weiterbildung möchte, sollte man alles tun um dem Vorgesetzten zu gefallen.
