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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzGehalt kommt pünktlich, wenn man gehört wird setzt man Dinge auch aus den Vorschlag heraus um
Die Arbeit konnte relativ frei eingeteilt werden.
Die Kollegen sind voll in Ordnung.
Relativ freies Arbeiten
pünktliche Auszahlung der Gehälter, sofern dieser vom Entscheider gemocht wird.
Zu viel Personalwechsel und schlechte Kommunikation
Es herrscht ein einziges Chaos. Mitarbeiter werden erst dringend benötigt und dann aber oft schon nach wenigen Monaten wieder gekündigt.
Führungsrige ist skrupellos und hinterhältig
Arbeitsprozesse sind etwas chaotisch.
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Ab und zu mal mehr kommunizieren und auf die Aussagen der Mitarbeiter eingehen
Es gibt viel zu Tun. Aber man lässt es lieber!
Keine intern Organisation!
Kommunikation von Seiten der Führungs-Etage müsste besser werden.
Klare Strukturen die beiden Seiten dienlich sind
Mal auf Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von XRX Hessen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Toller Zusammenhalt aller Kollegen.
Das war sehr gut
Im direkten Arbeitsbereich sehr gut, daneben eher durchschnittlich
Das war das einzige warum das alles zu ertragen war.
Kolllegen im Team halten gut zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XRX Hessen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Muss ein Vorgestzter immer korrekt sein? Manche Kommentare hier finde ich lächerlich
Es gab gute und schlechte Tage. Leider mehr schlechte
Das Verhalten ist unter allem was man sich so vorstellt. Bsp. : Morgens keine Begrüßung, oder nur ausgewählte Mitarbeiter!
Die Geschäftsleitung schwebt in höheren, unbekannten Sphären
Es wurde extra ein neuer Mitarbeiter eingestellt, damit dieser bewusst (O-Ton des neuen MA) "Unruhe stiftet"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Große Versprechen, keine Umsetzung
Es wurde viel versprochen aber sich nicht daran gehalten.
