Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
AIDA Cruises
Vor 4 Tagen
Rostock
Vollzeit
B.W. Hotel Betriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Vor 28 Tagen
Weibersbrunn
Vollzeit
Erlebnisland Eurostrand GmbH & Co. KG
Vor 28 Tagen
Leiwen
Aushilfe
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgeoffenes und freundliches Miteinander unter den Kollegen,
es wird auf das leibliche Wohl geachtet,
man ist stets bemüht
Toller Fokus auf Nachhaltigkeit, gutes Team in den letzten Jahren
Really open mind with large sense of business capabilities and dedication.
Very humble person
das Team, Chancengeber, bemüht sich
Es werden Mittag- und Abendessen angeboten; in den meisten Fällen sorgen die Kollegen für gute Stimmung; hübsche bayrische Uniform; interessante Aufgaben.
gesunde und leckere Optionen beim Mitarbeiteressen fehlen leider, Meinungen/ Ideen und Verbesserungsvorschläge sollten abgefragt und umgesetzt werden, Respekt und gute Kommunikation von Führungspositionen wenig vorhanden
Umgang mit Mitarbeitern (Respektlos), wenig Benefits (es gibt zwar eine Cantine, aber für den Standard des Restaurants absolut fraglich, und das wars dann auch) dafür Fordern sie Perfektion
Schlechte Kommunikation
Es wird fast immer von dir erwartet, dass du Überstunden machst; das Gehalt ist nicht sehr motivierend; Urlaubssperre im Juli und August; einige Personen mit Hysterieproblemen.
Auf Mitarbeiter wird sich gar nicht oder nur wenig eingelassen
Die Mitarbeiter mit Respekt behandeln! In den letzten Jahren sind viele langjährige Mitarbeiter gegangen, aufgrund von Konflikten und fehlendem Respekt, der ihnen entgegengebracht wurde.
More strength on the poor employees conduction and performance .
Implement guidelines and standards in order to improve consistency , quality and grow more responsible employees.
Mitarbeiter essen abwechslungsreicher
Alle Führungspositionen austauschen
Auch wenn es sich um ein 4 Sterne Hotel handelt, kann man auch tmetwas mehr Menschlichkeit gegenüber den Mitarbeitern zeigen. Menschen sind keine Maschinen
Der am besten bewertete Faktor von YACHTHOTEL CHIEMSEE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht mit der Führungsetage
Nicht mit den Chefs
Kollegen und Team sind mit das Beste am Job
Das beste an diesen Haus
Die Kollegen sind das beste am Arbeitsplatz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YACHTHOTEL CHIEMSEE ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wichtige Informationen werden nicht oder nur teilweise weitergegeben. Wirkt oft so, als ob die im Büro nicht wissen, was im Service passiert.
sehr verbesserungswürdig, besonders auch zw vers. Führungspositionen vers. Standpunkte, Änderungen werden oft nicht kommuniziert
Poor communication between kitchen and service
Probleme werden nicht kommuniziert
Meetings dienen zur Selbstdarstellung der Selbstverliebten
Info's sind Top Secret
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
man muss sich immer wieder beweisen, Wertschätzung fehlt massiv
Beförderungen oder Gehaltserhöhung werden nicht an der Leistung gemessen. Zwielichtige Gefälligkeiten werden bevorzugt
Mit gewissen Reizen und Angeboten sind die Möglichkeiten grenzenlos, ohne unmöglich
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden.
