Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt und die Modernität
Viele Zusatzleistungen, breit aufgestellt, verschiedenste Prozesse, vielfältiges Produkt, mein Vorgesetzter ist super, ich habe interessante Aufgaben
Dass die Firma nun verkauft wird - kann ja nur besser werden.
Aktuell nicht viel
Vorgesetzt Schichtleiter und Hilfe bei gesundheitlichen Problemen
Verlagerung
Leider erfüllen einige Führungskräfte nicht das, was eine FK erfüllen sollte (Entscheidungen treffen, Verantwortung übernehmen, Transparenz schaffen, objektive und faire Bewertung aller Mitarbeiter im Team)
Zu viele Leiharbeitskräfte, die nicht übernommen werden. Missbrauch von Zeitarbeit, die ursprünglich für Auftragsspitzen gedacht war. Zweiklassengesellschaft. Leiharbeiter werden teilweise diskriminiert. Unternehmen ruiniert sich dadurch den Ruf und wird es bald schwer haben Fachkräfte zu finden.
Die seit Jahren betriebene Lügenpolitik
Das die Produktion ins Ausland verlagert wird.
Qualifiziertes Personal mehr einstellen und keine unqualifizierten !
Offene Kommunikation von Umzügen, internen Änderung u.ä.
Das Unternehmen sollte sich vor allem die Grundsätze die sie sich selbst aufgestellt haben noch mal ins Gebet nehmen und die ein oder andere Managementposition überdenken.
Mehr Respekt vor dem Leuten in der Produktion
Management Austauschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yageo Nexensos ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Katastrophal unqualifizierte Vorgesetzte
Jede Führungskraft verfolgt leider ausschließlich seine eigenen
(gesetzten) Ziele, auch wenn diese an gemeinsame Ziele vorbeizielen.
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen gibt es hier schon lange nicht mehr.
Es sind bald keine Vorgesetzte mehr da! Entweder mussten diese gehen oder sind selbst gegangen. Der Rest sind "Lückenfüller" aber keine richtigen Führungskräfte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier kann sich keiner mehr entwickeln. Hier entwickelt sich alles nur zum negativen. Karriere kann man hier nicht machen.
Hängt vom Engagement jedes einzelnen ab.
