Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen• Trauma: Psychische Belastung durch das Arbeitsverhältnis.
• Toxische Arbeitsatmosphäre: Negatives Betriebsklima, geprägt von Spannungen und Stress.
• Multitasking-Überforderung: Arbeiten für mehrere Personen gleichzeitig.
• Fehlermanagement: Häufige Fehler durch unrealistische Anforderungen.
• Unterstellungen: Falsche Beschuldigungen und Verdrehung von Tatsachen.
• Hierarchisches Ungleichgewicht: Bevorzugung langjähriger Mitarbeiter, Misstrauen gegenüber neuen Angestellten.
• Respektlosigkeit: Anschreien vor Patienten und Angehörigen.
• Erniedrigung: Ständige Kritik und sarkastisches Verhalten der Vorgesetzten.
• Perfektionismus: Übertriebene Genauigkeit bei Arbeitsaufgaben (z. B. Röntgenbilder).
• Dominanzverhalten: Kontroll- und Machtstreben der ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden keine angeboten und wenn, dann möchte die Chefin keinen Cent für Unterkunft oder Fahrtgebühren/Parken bezahlen! Nicht einmal die Stunden werden einem gutgeschrieben. Man muss dafür kämpfen! Sehr anstrengend!
