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    ZBV-Automation 
    GmbH
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,6Image
      • 3,2Karriere/Weiterbildung
      • 4,0Arbeitsatmosphäre
      • 3,2Kommunikation
      • 4,3Kollegenzusammenhalt
      • 3,8Work-Life-Balance
      • 3,7Vorgesetztenverhalten
      • 4,8Interessante Aufgaben
      • 3,9Arbeitsbedingungen
      • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,2Gleichberechtigung
      • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

    Alle 15 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

    • KantineKantine
      85%85
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      77%77
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      62%62
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      62%62
    • HomeofficeHomeoffice
      46%46
    • ParkplatzParkplatz
      31%31
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      31%31
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      23%23
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      15%15
    • InternetnutzungInternetnutzung
      15%15
    • EssenszulageEssenszulage
      15%15
    • CoachingCoaching
      8%8
    • DiensthandyDiensthandy
      8%8

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Spannende Aufgaben
    Das sie voll hinter uns stehen
    Sehr Familier auf äußerst angenehme Art
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Es fehlt das Feingefühl für engagierte Mitarbeiter. Die Bewertung fällt lediglich subjektiv aus.
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    Keine kommunizieren Zukunftsperspektive
    Teilweise lange Wartezeite
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr die direkte Kommunikation suchen. Bei der geringen Anzahl von Mitarbeitern, sollte der kurze Dienstweg in Problemfällen mehr gesucht werden um die direkten Informationen bewerten zu können.
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    Mehr Parkplätze wären super
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    Klare Zielvorgaben und Kommunikation, unfähige MA rausschmeissen
    Mehr in der Werkstatt präsent sein
    Mehr Auge für die kleinen Probleme
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

    4,8

    Der am besten bewertete Faktor von ZBV-Automation ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


    Hauptaufgabe sehr interressante und spannende Aufgaben
    5
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    Sehr komplexe und vielfältige Arbeit
    5
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    Ein Unternehmen das sich mit der neusten Technik befasst, Aufgaben sind immer eine neue Herausforderung
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    3,2

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZBV-Automation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


    sicher durch die Corona-Situation eingeschränkt…
    3
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    Kaum möglich
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • ZBV-Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ZBV-Automation besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden ZBV-Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ZBV-Automation als eher modern.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    ZBV-Automation
    Branchendurchschnitt: Maschinenbau

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    ZBV-Automation
    Branchendurchschnitt: Maschinenbau
    Unternehmenskultur entdecken
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