Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie pünktliche Bezahlung
Sozialleistungen Altersvorsorge Gute Kollegen Faires Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten
Im Großen und Ganzen stimmt alles
Persönliche Entwicklung wird gefördert. Unternehmen ermöglicht Entwicklung vom Praktikum/ Studium bis hin zur Führungskraft. Unternehmen ist bemüht stets am Puls der Zeit zu sein. Arbeitstätigkeit über Abteilungsgrenzen hinweg möglich.
Freundliche Kollegen, Bus Haltestelle, Essen und Getränke
Sprengt den Rahmen
Die alte Führungsriege, kaum Benefits, mit dem Gehalt ist man zimperlich und versucht die Leute am langen arm verhungern zu lassen, am Ende ist all die Arbeit nix wert.
Kein On Bord bzw Off Bord Gespräche! Ganz schlechte Einarbeitung im Außendienst
mir fällt kein nennenswerter Punkt ein.
Das würde den Rahmen sprengen.
Überdenken wie man junge Leute bzw den NACHWUCHS hier hält
für Kretikfähigkeit bis ganz nach oben ist noch Luft
Bonus System auch für Arbeiter und kleinere Angestellte
Es sollte mehr auf die Arbeitnehmer zu gegangen werden die den Wunsch Angeben sich weiter zu Bilden
Vorschläge von den AN/AD in Zukunfts projekten mehr berücksichtigen, auf Rentabilität prüfen.
Der am besten bewertete Faktor von Zeelandia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Top werden hier absolut bevorzugt
OK / die gesammelte Erfahrung wird anerkannt
Jung und Alt werden meiner Erfahrung nach nicht unterschiedlich behandelt.
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätz
Werden bevorzugt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeelandia ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man die Chance dazu bekommt top ansonsten aber auch teilweise leere Versprechungen um anzuwerben, aber wie auch sonst da die Arbeit hier jetzt nicht ganz so attraktiv ist
Keine Möglichkeiten auf Karriere auf Weiterbildung wird es aufgrund der Knappheit des Personals sehr schwierig.
Immer nur die gleichen Verkaufs Schulungen, nur andere (noch schlechter Dozenten)
Es wird ein bisschen wenig Weiterbildung Extern angeboten .
In Führungspositionen sitzen primär ältere Mitarbeiter, die auf dieser Position auch noch bis zum Renteneintritt verweilen werden. Daher keine "Aufstiegsmöglichkeiten" gegeben, es sei denn, der AN möchte noch 10 bis 15 Jahre warten. Weiterbildung kann erfolgen, es ist allerdings oftmals hohen Aufwand des MA, eine Weiterbildung genehmigt zu bekommen. In zahlreichen Abteilungen gibt es gar keine Weiterbildungen.
