Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubtSozialleistungen Altersvorsorge Gute Kollegen Faires Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten
Im Großen und Ganzen stimmt alles
Gutes Klima innerhalb der Firma
Persönliche Entwicklung wird gefördert. Unternehmen ermöglicht Entwicklung vom Praktikum/ Studium bis hin zur Führungskraft. Unternehmen ist bemüht stets am Puls der Zeit zu sein. Arbeitstätigkeit über Abteilungsgrenzen hinweg möglich.
Freundliche Kollegen, Bus Haltestelle, Essen und Getränke
Die alte Führungsriege, kaum Benefits, mit dem Gehalt ist man zimperlich und versucht die Leute am langen arm verhungern zu lassen, am Ende ist all die Arbeit nix wert.
Kein On Bord bzw Off Bord Gespräche! Ganz schlechte Einarbeitung im Außendienst
mir fällt kein nennenswerter Punkt ein.
Das würde den Rahmen sprengen.
Einige hausgemachte Probleme
für Kretikfähigkeit bis ganz nach oben ist noch Luft
Vllt mehr Freiraum, was die Arbeitszeiten angeht.
Bonus System auch für Arbeiter und kleinere Angestellte
Es sollte mehr auf die Arbeitnehmer zu gegangen werden die den Wunsch Angeben sich weiter zu Bilden
Vorschläge von den AN/AD in Zukunfts projekten mehr berücksichtigen, auf Rentabilität prüfen.
Der am besten bewertete Faktor von Zeelandia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
OK / die gesammelte Erfahrung wird anerkannt
Jung und Alt werden meiner Erfahrung nach nicht unterschiedlich behandelt.
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätz
Werden bevorzugt
Der Umgang ist nicht gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeelandia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es fehlt ein bisschen für Personenbezogene Fortbildung ,
kommt meistens pünktlich.
Jahrelang Unterbezahlt worden, obwohl Erfolge da waren
Mittelmäßig Pensionskasse ist vorhanden
keine Krankenversicherung, musst selbst bezahlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Schulungen / Weiterbildungen und Förderungen
Ich konnte mich bisher entsprechend meiner Wunschvorstellung entwickeln und genoss/ genieße hierbei stets den Rückhalt im Unternehmen.
Keine Möglichkeiten auf Karriere auf Weiterbildung wird es aufgrund der Knappheit des Personals sehr schwierig.
Immer nur die gleichen Verkaufs Schulungen, nur andere (noch schlechter Dozenten)
wenn es gewünscht ist seitens AN, wird eine weiterbildung gefördert
