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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
InternetnutzungGute Bezahlung und relativ flexibler Schichtplan auch passend für Schüler*innen
Seine Ordnung und Zielstrebigkeit
Ist unfreundlich und ungeduldig. Man darf ihm nichts zurück sagen und muss sein Verhalten aushalten.
Umgang mit Angestellten
Zahlt anständig und ab der ersten Stunde. Der Chef sollte eine Schulung für den richtigen Umgang mit Arbeitnehmern belegen.
Jeden gleich behandeln, nicht mit minderjährigen Kollegen flirten, Leute ausreden lassen, ihnen zuhören, nicht sofort schreien, selbstbeherrschung lernen, faire Preise machen
Ein guter Chef werden und seine Emotionen für sich behalten
Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CENTRAL - eat & drink (Zentral – essen & trinken) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird sofort laut und schreit.
Katastrophe! Es wird geschrien und geschimpft. Wenn man unter dem ganzen Druck von Chef auf der Arbeit zusammenbricht und weint, während man draußen 80 Gäste bedienen muss, hört man sich vom Chef zusätzlich noch an man sei unreif und habe seine Emotionen nicht im griff. Außerdem geht der Chef gerne feiern und flirtet dort mit minderjährigen Angestellten! Das geht gar nicht denn diese erzählen oft wie unwohl sie sich gefühlt haben und das der Chef sie sogar angefasst hat!
Kann sich nicht unter Kontrolle halten. Hat sehr starke Stimmungsschwankungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man im Zentral gearbeitet hat wird man von anderen Gastros und Cafes gerne genommen und für diszipliniert gehalten
