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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
CoachingBei ZESI herrscht eine außergewöhnlich freundliche und familiäre Atmosphäre, in der man sich schon während des Bewerbungsprozesses wohlfühlt.
Regelmäßiges gemeinsames Essen, kleine sehr feine (Grill-)Feste unterstreichen dies.
Und es ist top, dass man unter Kollegen jedes Thema vertrauensvoll besprechen kann.
Der Zusammenhalt ist wirklich sehr gut, die Vorgesetzten stellen sich immer vor die Mitarbeiter was alles zu einer sehr guten Atmosphäre führt.
immer innovativ 30 Jahre auf dem Markt sagt alles...
Die Kommunikation und Erreichbarkeit von der Geschäftsführung ist leider in der letzten Zeit nicht gegeben.
Nichts wirklich Schlechtes, man muss eben jegliches Problem erkennen und im Keim ersticken.
Keine Führungsqualität, fehlende Mitarbeiterkommunikation
Regelmäßige Termine im Quartal für die gesamte Belegschaft, wo aktuelle Zahlen oder Bewegungen vorgestellt werden, sind wünschenswert und darauf aufbauend ein Perspektive zu zeichen, um alle auf dem selben Stand zu halten und ins Boot zu holen. Das bietet mehr Planungssicherheit für die Belegschaft.
Mehr zielgerichtete Werbung.
Regelmäßige Einkommensgespräche mit allen Mitarbeitern (bei mir kei Thema; wurde sehr regelmäßig besprochen).
Da gibt es viel zu verbessern...
Sozialräume und Sanitäreinrichtungen könnten vergrößert werden
- Aktuell keine richtige Küche und keinen Konferenzraum.
Der am besten bewertete Faktor von ZESI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das geht nicht besser!!! Eine/r für alle; die gesamte Belegschaft ist ein einziges Team und neue Kollegen werden sofort 100% vorurteilsfrei aufgenommen.
Innerhalb der Entwicklung wirklich sehr gut. Jeder stärkt jedem den Rücken.
Es gibt auch abteilungsübergreifend private Treffen unter Kollegen. Alle kommen gut miteinander aus.
einer für alle, alle für einen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZESI ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb der Entwicklung wird ein großer Fokus auf die Kommunikation gesetzt, alle werden direkt mit ins Boot geholt. Leider gibt es keine abteilungsübergreifende Kommunikation, sodass einiges über den Flurfunk zusammengetragen wird.
Die Kommunikation fehlt leider ganz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung absolut gewünscht, muss halt angesprochen werden.
Weiterbildung ist von der Geschäftsleitung gewünscht
Interne Schulungen werden angeboten.
Viele Fortbildungen und Schulungen
stetige Fortbildung in Anpassung auf die sich ständig erweiternden Systemlandschaften in der IT Welt
