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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGute Arbeitsatmosphäre
Sehr fairer Arbeitgeber
Faire Belobigungen bei besonderen positiven Tätigkeiten
Bedingt durch den qualifizierungsmangel in der Firma kommt es häufig zum erhöhten Leistungsdruck, insbesondere bei den Leistungsträgern, die den Betrieb immer versuchen auf recht zuerhalten.
Hier müsste dringent mehr qualifiziertes Personal her um den Druck innerhalb der Produktion zusenken.
Mehr auf Ergonomie eingehen.
Intensiver auf den Stellenmarkt nach Fachkräfte zu suchen (dafür auch mal Geld in die Hand nehmen)
Der am besten bewertete Faktor von ZGM Beteiligungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man über Geld sprich ist der Wege nach oben immer offen, egal in welche Herachie man hier fragen würde.
Ich war mit meinem Einkommen zufrieden, jedoch da ich 2 Haushalte führen musste, hat dies nicht mehr ausgereicht und musste daher bei der Firma aus Eigeninitative gehen.
Ich wäre gerne geblieben und die Firma zeigte auch hier Interesse mich wieter zu beschäftigen.
Daher auch wenn das Gehalt bei mir zuknapp war, gebe ich hier 5 Sterne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZGM Beteiligungs ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In einer Abfüllanlagen gibt es natürlich leichtere Tätigkeiten, aber auch ziemlich schwere Tätigkeiten. An der ein oder anderen Stelle könnte man hier Verbesserungen gemacht werden, die gewisse Tätigkeiten erleichtern würden. z.b: einglegen von Kartonage. Aber... was hier meiner Meinung nach auch fehlt ist die Flexlibisierung der Mitarbeiter in Eigenregie sich auch mal untereinander in der Schicht aus zutauschen, um so körperliche Belastungen zu minimieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder der richtig Interesse zeigt, geistig in der Lage ist und körperlich geeignet ist, kann sich in der Firma weiterbilden alles mit Rücksprache des Vorgesetzte. (Hier werden immer Interessenten gesucht)
Ausländische Mitarbeiter mit mangelden Deutschkenntnissen (auch technische Deutsch) haben hier jedoch den Nachteil, häufig dies nicht machen zukönnen auch wenn auch hier die Firma und die Ausbilder bemüht sind Unterstüzung zugeben.
Das ist jedoch kein Nachteil den man der Firma ankreiden kann.
Daher 4 Sterne für meine Bewertung
