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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie flexiblen Arbeitszeiten und das familiäre Feeling
Es sollte besser auf Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern eingegangen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Zwick/Roell ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da lässt sich die Firma nichts nachsagen. Alles überdurchschnittlich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zwick/Roell ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man erfährt manche Infos von Änderungen zu spät, was dann Nacharbeit zur Folge hat. Sonst mit Vorgesetzten gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele Weiterbildungskurse und Schulungen. Vor allem junge Mitarbeiter werden stark gefördert.
