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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDazu fällt mir wenig ein ...
Die neue Firmenleitung hat es innerhalb von zwei Jahren geschafft, dass bis auf 8 Mitarbeitende alle "alten" Beschäftigten das Unternehmen verlassen haben (ca. 40 Personen).
Bei hohen Erwartungen ist die Akzeptanz und Wertschätzung der Mitarbeiter leider sehr unterentwickelt. Hohe Fluktuation in der Administration.
Wertschätzung und Akzeptanz der Mitarbeiter;
Vereinbarungen sollten eingehalten werden; gesetzliche Arbeitszeiten beginnen mit dem Betreten des Büros und nicht erst nachdem man 20 Minuten VOR Bürobeginn alle technischen Geräte funktionsbereit eingeschaltet hat. Hier wurde leider erwartet, dass man bei einer tgl. Arbeitszeit von 8-10 Stunden zusätzlich 15-20 Minuten vor Arbeitsbeginn anwesend sein muss. Diese Zeiten werden weder ausgeglichen noch bezahlt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zytomed Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Angestellte gibt es kaum Aufstiegschancen
