Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDie ausbildung und entwicklung guter mitarbeiter zu planen
Es macht Spaß und die Kollegen sind nett
Dazu gehören Krankenversicherung, Lebensversicherung, Altersvorsorge, Urlaub, Krankheitsurlaub, Elternurlaub, flexible Arbeitsregelungen sowie Aus- und Weiterbildungsprogramme.
Good working relationship and conditions that helps employees to perform uptimaly
Mein Unternehmen bietet ein Mentoring-Programm für LGBTQ+*-Kollegen an
Die Automobilindustrie ist sehr wettbewerbsintensiv und kann von wirtschaftlichen und marktbezogenen Faktoren beeinflusst werden, die sich der Kontrolle des einzelnen Arbeitgebers entziehen. Es ist wichtig, die Branche gut zu verstehen und bei der Arbeit in diesem Umfeld Sicherheit und Gesundheit in den Vordergrund zu stellen. Trotz dieser potenziellen Nachteile bleibt die Automobilindustrie ein äußerst lohnender Bereich, der Möglichkeiten für Innovation, Kreativität und die Befriedigung bietet, zur Entwicklung neuer Produkte und Technologien beizutragen.
Die Büroleitung ist so lasch, dass die Kollegen ihre Haustiere mit zur Arbeit bringen.
Verbesserung der balance zwischen arbeit und leben
Eigentlich gefällt mir fast alles
Etwas langweilig kann es auch werden wenn man nicht so viel zu tun hat.
Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration: Unterstützung von Initiativen zur Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration, um einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, der Innovation, Kreativität und Mitarbeiterengagement fördert.
Strenge Büroorganisation. Das Arbeitsumfeld ein wenig besser gestalten.
Befassen sie sich mit stress am arbeitsplatz
Im Unternehmen aus einer Hand arbeiten
Ich würde nichts anderes machen
