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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungDas ist gut bin halleine Ist arbeiten zeit sag mir niemand etwas
Weiterbildung, breites Umfeld und Spektrum, Chancengleichheit
Das sie zu hören und auf uns Angestellte eingehen.
Die Offenheit , und Bereitschaft einem bei privaten Problemen entgegenzukommen.
Gerecht und bei Probleme sehr unterstütztend
Gehalt, Bezahlung und benefits in Österreich im Vergleich zu anderen Ländern wie Deutschland
Das schlecht ist ist Zahlung ist jeder Monat zählt nicht gleich
Nicht wirklich Stress denn dies sind opportunities um dein Können zu zeigen
Die Bedingungen und der Druck
Eigentlich nichts.
Manche Positionen sind sehr fordern, andere Schichten verlangen mehr ab als andere - hier sollte ein Ausgleich herrschen - vor allem auf finanzieller Ebene
Auf mehr Gerechtigkeit schauen , in den Bewerbungsprozesse von l3 zu l4 , und auf auf mehr Gerechtigkeit schauen in der Aufgabenverteilung. Löhne erhöhen. Bessere goodies für die anstrengende Arbeit. Bildet eure Leute weiter aus bevor ihr Leute von außen einstellt.
Etwas am Image arbeiten und unberechtigte Vorwürfe in Medien nicht nur mit Standardfloskeln beantworten.
Das Gehalt an Mitbewerber anpassen.
Schichten anpassen an den Dispatch. Samstage frei geben. Home-Office Option.
Mehr mit den mit Arbeitern kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Amazon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Egal wie alt man ist, man ist willkommen
Jeder wird respektiert
Alles kein Problem , aber als normale Mitarbeiter ist den Job nicht empfehlenswert für ein ältere Mensch das es körperlich sehr belastend ist.
Keinerlei Benachteiligung.
bei Amazon gibt es kaum Menschen die über 35 sind…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amazon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich finde dass der Lohn ziemlich niedrig ist. In der jetzige Firma bekomme ich 300 Euro mehr mit viel weniger Verantwortung, und als normale Mitarbeiter, als dort als führungskraft
Unteres Mittelfeld würde ich mal sagen.
Erst ab Level 5+ wird es interessant, alles darunter ist genug zum überleben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere kann man bei Amazon machen, Weiterbildungen gibt es jedoch keine , nur online Trainings, ganz viele. Als man den Vertrag bekommt wird einem gesagt dass Amazon für Weiterbildungen zahlt , aber als ich dort war , war es nie der Fall.
Firma schaut auf Weiterbildung und die Möglichkeit aufzusteigen; es werden auch interne Schulungen angeboten (je nach Abteilung/Position)
Karriere bei entsprechender Leistung und Engagement möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten eher beschränkt.
Jeder der möchte kann sich beweisen und aufsteigen.
Weniges Arbeit
