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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeFlexibilität
Fokus auf neue Technologien, Produktentwicklungs-Entscheidungen werden als Team getroffen
Wie Ist es Es läuft sehr gut er ist sehr kompetent und freundlich
Innovativ und vorausschauend, lange Leine lassen
Man kann sich in die Projekte einbringen. Taktische Entscheidungen für die Entwicklung (Technologie, Architektur) werden gemeinsam getroffen.
Den Entwicklungsprozess selbst wird mit Scrum umgesetzt. Damit wird die Selbstorganisation vom Team gefördert. In den Retrospektiven können die Teammitglieder Punkte zum Verbessern des Prozesses einbringen.
Diese Unternehmensidentität ist neu und etabliert sich nach und nach.
Überfordern. Nur die Arbeit sehen. Kein Verständnis für privates.
Er macht nichts schlecht Es ist alles gut Wie es läuft
Nicht den Fokus auf die Arbeit legen. Keine Kontrollmacht ausüben
Ich habe keine Verbesserungs Vorschläge
Maßnahmen für Officelunch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andromeda Software ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Sales kann man leider keine Karriere machen:)
