Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
EssenszulageDass bei Anstellung scheinbar nicht diskriminiert wird. Dass das Gehalt pünktlich ist.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Herausforderungen
Es wird von der Führungsetage schlecht über Mitarbeiter geredet, ins Gesicht traut man es sich nicht zu sagen
Führungspersonen schlafen teilweise im Dienst, und die Kleinen darunter sind an Allem Schuld
Fehlende Wertschätzung in Umgang, welcher hingegen bei Anfragen/konstruktiver Kritik oft an Drohung und Herabmachung grenzt (Bsp Reaktion auf Anfrage auf Erhöhung des Gehalts mit Angebot der Kündigung).
Arbeitsweg teilweise länger (Wien Umgebung), Überstunden meistens notwendig
Mehr Transparenz, mehr Wertschätzung, besseres Gehalt/Einstufung.
Nicht viele Verbesserungen notwendig, da ziemlich zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von arche noah ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beruflicher Aufstieg wird nicht wirklich besprochen. Möglichkeit der klinisch-psychologischen Ausbildung wird beworben und des Öfteren angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arche noah ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lob gibt es nicht. Nur als allgemeine Email zu Weihnachten wird ein Danke ausgesprochen. Auf Anmerkungen/konstruktive Kritik wird meist mit Erinnerung an Ersetzbarkeit reagiert.
