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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
EssenszulageDass bei Anstellung scheinbar nicht diskriminiert wird. Dass das Gehalt pünktlich ist.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Herausforderungen
Es wird von der Führungsetage schlecht über Mitarbeiter geredet, ins Gesicht traut man es sich nicht zu sagen
Führungspersonen schlafen teilweise im Dienst, und die Kleinen darunter sind an Allem Schuld
Fehlende Wertschätzung in Umgang, welcher hingegen bei Anfragen/konstruktiver Kritik oft an Drohung und Herabmachung grenzt (Bsp Reaktion auf Anfrage auf Erhöhung des Gehalts mit Angebot der Kündigung).
Arbeitsweg teilweise länger (Wien Umgebung), Überstunden meistens notwendig
Mehr Transparenz, mehr Wertschätzung, besseres Gehalt/Einstufung.
Nicht viele Verbesserungen notwendig, da ziemlich zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von arche noah ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den letzten Jahren Verbesserung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arche noah ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt quasi immer pünktlich (letzte Woche des Monats). Gehalt in Ordnung, aber weniger als in anderen Firmen gleicher Branche. Einstufung zu Einstieg wird selten erhöht, auch nach jahrelanger Anstellung und Erweiterung der Ausbildung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beruflicher Aufstieg wird nicht wirklich besprochen. Möglichkeit der klinisch-psychologischen Ausbildung wird beworben und des Öfteren angeboten.
