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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeWenn man sich für die Branche interessiert ist es vielfältig und sehr Abwechslungsreich und absolut interessant, man hat je nach Abteilung auch die Möglichkeit zu einer 4 Tage Woche, was ich zwar nicht in Anspruch genommen habe aber ich eine sehr gute Idee finde. Es gibt freie Verpflegung in Form von MyMüsli und LittleLunch Suppen und immer Freigetränke und Kaffee. Ich freue mich schon auf mein nächstes Praktikum im Unternehmen.
Man ist in diesem Betrieb jemand. Nicht nur eine Nummer wie es bei vielen anderen ist..
Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich untereinander verstehen. Je besser das Team desto besser das Arbeitsergebnis ist die Devise.
Das Unternehmen ist sehr interessant und bietet viele verschiedene Aufgabenbereiche.
Kenne kein Unternehmen, wo man als Mitarbeiter so viel Abwechslung bekommt wie bei Aurena. Sehr viele Benefits!
Tolle Kollegen! Ist immer lustig und man freut sich morgens auf die Arbeit!
Die Arbeit ist abwechslungsreich, und wenn man ehrgeizig ist und sich weiterentwickeln möchte ist das immer möglich und auch erwünscht.
Ich wurde immer fair behandelt und gehört. Es ist sehr abwechslungsreich
Kurzfristige Planänderungen oder Terminverlegungen sind oft der Fall, aber branchenüblich im Insolvenzmarkt, da nicht vorhersehbar
Weiterbildungen, Siminare könnten in Anspruch genommen werden.
Es wird sehr spontan gearbeitet, oft kurzfristige Änderung.
Zu viele Stunden für wenig Mitarbeiter
Mitarbeiterumgang
Die interne Kommunikation funktioniert nicht immer gut, Infos kommen nicht direkt an sondern sind oft über Umwege zu beschaffen
Mehr Mitarbeiter einstellen, viel zu viel Stunden je Mitarbeiter! Mehr Struktur in die Firma bringen
An der Kommunikation sollte gearbeitet und für die Entlastung der Führungskräfte gesorgt werden.
Chefs sind einfach Horror
Sollten sich selbst ändern und mal lernen mit Menschen umzugehen
An Kommunikation zwischen einzelnen Stellen sollte gearbeitet werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aurena auktionen ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten sind katastrophal
