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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeIch muss nur ein paar Minuten in die Firma fahren.
Nach intensivem Nachdenken fällt mir nichts ein was gut wäre.
Interessante Produkte, vielfältige Einsatzgebiete, internationaler Kundenstamm.
Man genießt sehr viel Vertrauen vom Vorgesetzten welcher immer offen für Verbesserungen und Optimierungen ist und kann daher auch neue Strategien entwickeln.
Interessante Aufgaben in der Motorentwicklung
Es gibt nur sehr wenige Firmen in Österreich die in der Luftfahrt tätig sind
Das Managment muss uns endlcih informieren.
Es ist bedauerlich festzustellen, dass in dieser Firma persönliche Beziehungen oft wichtiger zu sein scheinen als fachliche Kompetenz und Leistung.
Gehalt kommt fast immer pünklich und ist maximal um 15% zu niedrig berechnet wenn man ein schlechtes Monat erwischt.
Wenn man es richtig angeht braucht man nicht viel tun.
Kein Soziales und Empathisches Verhalten.
Teilweise mangelt es an der Kommunikation, Qualifizierung mancher MA für deren Job fraglich.
Bitte Investiert endlich in die Qulität. Wir wissen nichts über unser Teile da die Ausbildung fehlt.
Der Unternehmen hat kein Home Office mögligkeiten und keine Weiterbildungen
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag könnte sein, klare Richtlinien zu etablieren, die zwischenmenschliche Beziehungen am Arbeitsplatz regeln, insbesondere Beziehungen zwischen Führungskräfte.
Die würde den Rahmen sprengen.
Austro Engine
Der am besten bewertete Faktor von Austro Engine ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufgabenfeld kann mitunter Interessant sein .
War früher besser
Meistens Sehr Interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austro Engine ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird sehr viel geredet, leider aber nicht aber die Informationen Transportiert die für das erledigen der Arbeit notwendig ist. Mitarbeiter befinden sich oft im Blindflug, da die Vorgesetzten glauben nichts kommunizieren zu müssen, oder denken es wird schon irgenwie gereded.
Keine Kommunikation
Wenn alle kreuz und quer auf verschiedenen Ebenen reden kommt nichts dabei heraus. Als Mitarbeiter bekommst du unterschiedliche Befehle im Stundentakt.
Niemand übernimmt aktiv Themen oder auch Probleme. So kommt es eben zu 2 und 3 fach gleisigkeiten. Anderes bleibt dafür einfach liegen.
Gibt es nicht!
Sollte die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
es gibt keine Weiterbildung für die Qualitässicherung.
Keine Chancen auf ernsthafte Weiterbildung.
Vitamin B hilft immer.
Leistung wir im besten Fall ignoriert, oder auch bestraft wenn man auf echte Themen eingeht.
No training or Weiterbildung. Do not expect to learn much about engines: this is a technological trailing edge
In diesem Unternehmen ist es kaum mehr möglich sich nach oben zu arbeiten , dafür sind die Strukturen zu sehr festgefahren .
Vitamin B ist super.... Leistung wird im allerschlimmsten Fall bestraft
