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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungDie Möglichkeit etwas spontane Arbeit in die Arbeit mitzubringen
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Arbeitern, die Vorgesetzten sind total abgehoben und fühlen sich unantastbar...
Besseres Verständnis der Mitarbeiter!!!! Zusammen reden wie normale Menschen!! Nicht heimlich nach der Arbeit vorne im Büro besprechungen mit den oberen 3-4 Tieren die dann über alle Mitarbeiter schimpfen oder Vermutungen anstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus BOGNER ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Du wirst hier mehr machen als jemals wo anders in einer Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus BOGNER ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Realität holt hier alles ein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Diverse Ausbildungen werden angeboten aber keine die dich im Leben wirklich weiterbringen
