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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hohen Einsatz zeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungAls Techniker genügend Freiraum
Kollegen und Zusammenhalt
Flexible Arbeitszeiten; Homeoffice; Kollegialität
Er bietet mir Homeoffice an, außerdem bekam ich einen Zuschuss beim autokauf
Die Ziele sind ausschließlich auf Umsatz ausgerichtet
Zukunftsvision sehr einseitig und unausgewogen.
Schon zweimal Chapter 11 in kurzer Zeitspanne
Keinerlei Anerkennung der teils grandiosen Leistungen
Gehaltserhöhungen gibt es nicht
Strategie des Unternehmens teilweise nicht erkennbar.
Fragwürdige KFZ Regelungen.
keine Weiterbildung, Silos bei Zusammenarbeit sehr offensichtlich, zuviel Hierarchie, US gesteuerte Abbaumassnahmen jedes Jahr
Die Arbeitsmotivation deutlich verbessern
Interne Prozesslandschaft ist viel zu komplex und gewachsen und weit weg von einer modernen Prozesslandschaft.
Teilweise wird am falschen Ende gespart - koste es was es wolle.
Mehr Mitarbeiterorientierung, bessere Kommunikation, nicht nur von oben nach unten, sondern auch von unten nach oben fragen und zuhoeren
Rechtzeitig für gut ausgebildeten Nachwuchs sorgen. Mittel- bis langfristig planen.
Mal die aktuelle Situation in allen Bereichen ausloten und analysieren
Der am besten bewertete Faktor von Avaya ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Kollegen halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avaya ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier müsste noch viel getan werden
Die Markenbekanntheit ist weit unter Durchschnitt und so ist es auch mit dem Image bei den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei den bevorstehenden Entlassungen an Karriere denken ?
Nur schlechte Online Schulungen
Karrierechancen sind eher gering.
Weiterbildung wäre super, wenn es das für alle gäbe.
Karriere-Perspektive = 0 (Es wird abgebaut!)
Weiterbildung = Kosten (kann man aber in der Freizeit gerne machen)
