Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungich kann meinen Job das ich liebe machen - es wird aber auch benötigt
Gute Arbeitszeiten WEU Feiertag frei
keine, da die Firma schliesst
kurze Anreise; interessante Tätigkeit; Umfeld, soziale Leistungen
fix anstellung flexible Arbeitszeit
den umgang mit den Mitarbeitern in den letzten jahren - pausenlose Veränderungen - keine ruhe - niemand weiß woran man ist? tägliche Umstrukturierungen - keine Bonifikationen - nur für ausgewählte Mitarbeiter ????? = alle anderen sind schlecht - innerliche kündigung
Mittleres/Oberes Management ohne soziale Kompetenzen
kein sicherer Job
lfd. Umstrukturierung, wodurch ein Unsicherheitsfaktor gegeben ist (Imageschaden)
zu viele / wenig Platz - wird alles nach Osten verlagert
ein echtes miteinander - ohne Mitarbeiter und kunden ist die fa. nicht lebensfähig - also an erste stelle Mitarbeiter und kunden als Partner - jede Firma ist nur so gut wie ihre Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von B & A GesMbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
immer weniger - alteingesessene nörgeln, junge wissen nicht worsn sie sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B & A GesMbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wird als notwendig angesehen - wird immer weniger - Einsparungen
