Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDas Klima
Die Aussicht
Das Mitarbeiteressen
Marken und Equipment.
Die Marken und die Produkte.
die Produkte
Der Ausblick
Vorgesetztenwahl
Siehe Bewertungen.
kein Vertrauen in den Mitarbeiter, keine Verantwortlichen mit Führungserfahrung
Die Bewertungen sagen alles.
Nicht ehrlich
Nicht Produktiv
Nicht Fairplay
Die interne Positionsvergabe überdenken. Geeignete externe Mitarbeiter anstellen anstatt interne Verschiebungen.
Endlich mal auf seine Mitarbeiter hören, faire und gleiche Behandlung aller Kollegen. Die Bewertungen sagen alles aus (bis auf die, die vermeintlich vom Management selbst sind um die Punkte nach oben zu treiben).
Ich finde, dass sich das Unternehmen in jeder Hinsicht stetig weiterentwickelt, denn kontinuierliche Verbesserung ist natürlich essentiell für den Markt und als Arbeitgeber. Dieses Streben nach Optimierung bemerkt man auch ganz klar als Mitarbeiter/in. Somit gibt es immer Verbesserungspotenziale. :)
Führungskräfte in diversen Bereichen austauschen, es sollten auch erfahrene Leute ans Ruder, die auch den österreichischen Markt und die Mentalität kennen
Kompletter Wechsel im mittleren Management.
Der am besten bewertete Faktor von BACARDI-MARTINI ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
FEARLESS-FAMILY-FOUNDERS
Das Image stimmt auf jeden Fall mit der Realität überein. Zusätzlich würde ich noch gerne das Change & Krisenmanagement, im Hinblick auf COVID-19, loben.
Bacardi Feeling - tolle Lifestyle Marken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BACARDI-MARTINI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gewisse verdienen mehr als andere, die länger im Unternehmen sind, obwohl diese nicht wirklich mehr Erfahrungen haben. Keine gerechte Verteilung.
könnte immer besser sein
Unter dem Durchschnitt und nicht gerechtfertigt.
unter dem Durchschnitt
Weit unter dem Durchschnitt der Branche!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur intern und das mehr schlecht als recht, inkl. Bewertung des Managements.
Es gibt nur interne Schulungen, jedoch sind diese weit weg von der Realität. Die vorgesetzten bewerten dann auch noch die Mitarbeit bei den Schulungen.
nur über eine interne Trainerin möglich, die aber vor 20 Jahren stehen geblieben ist
viel Augenmerk auf Weiterbildung und Trainings
*siehe Work-Life-Balance
