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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulagePünktliche Bezahlung und der Gehalt ist auch OK.
Es ist immer wieder sehr beeindruckend, wie sich die Firma den so schnellen Anforderung in dieser Zeit stellt und auch bewältigen kann. TOP.
Das vorausschauende Tun und die Visionen. GENIAL.
Sonderthemen werden gehört und auch bearbeitet. SOZIALES GEWISSEN
Sozialleistungen
Unternehmensausrichtung - und Umfeld
Kultur
Aufgabe
Weiterbildungsmöglichkeiten / Karrieremöglichkeiten (Ungarn, China etc)
Viele verschiedene Abteilungen und Arbeitsbereiche
Man kann oft spontan Urlaub nehmen
Wer krank ist oder eine Operation hat wird gekündigt
Wie oben beschrieben
Völlig veraltete Regeln und Verbote wie zB Handyverbot, Radioverbot..
Heutzutage wird alles digitalisiert, aber sobald man in der Firma ein Handy in der Hand hat, wird man blöd angeschaut und angeschnautzt.
Viel zu kurze Pausen, wie soll man mit 10 Minuten Pause am Tag auskommen? Man soll oben in der Produktion Pause stempeln, muss runter zum Spind gehen und erst danach in den Pausenraum. Das dauert schon fast 5 Minuten. Und in den restlichen 5 Minuten soll man essen, (evtl. ...
Regeln aufstellen, ausrollen und einhalten
Keine warme Küche für die Mitarbeiter
Weniger seine Angestellten kontrollieren und die Arbeiter mehr wertschätzen.
Es wurden die letzten 12 Monate sehr viele Mitarbeiter eingestellt und jetzt werden nach der Reihe wieder etliche gekündigt.
Die Ausrede lautet, es gibt wenig Arbeit. Jedoch werden in einzelnen Abteilungen sogar Überstunden am Wochenende gemacht.
Wenn man ein paar mal krank ist oder längere Operationen hat(man sucht es sich ja nicht aus), ist man bereits auf der Abschussliste.
Letzte Woche haben wir die Mitteilung bekommen, das "Kontrollrundgänge" gemacht werden. Hier ...
Dem Unternehmen kann Mann nicht mehr helfen
Mehr Struktur / einheitliche Vorgaben in der Gruppe
Da ich eine Bewertung gelesen habe wo es ums Radio hören geht....war ich total glücklich denn ich finde es wäre ein viel besseres Arbeitsklima, wenn derjenige was Musik braucht(sowas gibt's auch) seine ,,stöpsel'' in die Ohren gibt und gechillt seiner Arbeit nachgeht.
Einfach am Ball blieben
Der am besten bewertete Faktor von BECOM Electronics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gutes Verhältnis zwischen Kollegen
auf sie wird Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BECOM Electronics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sozialleistungen wurden immer mehr abgebaut
Schlechte Gehaltseinstufung trotz entsprechender Ausbildung. Wird mit der Nähe zum Arbeitsplatz argumentiert. Weniger Gehalt dafür relative Nähe zum Arbeitsort
Becom Fit ist OK, aber Einbringzeiten brächten mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Bildungsurlaub
Es gibt sehr viele Möglichkeiten
gute Chancen aufgezeigt
Keine Weiterbildungen oder Schulungen die jedoch essenziell für das korrekte verrichten der Arbeit wäre. Oftmals aufgrund von Einsparungen keine Aus/ Weiterbildung
