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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtRebranding zu Bestdrive, Super Filialleiter in Ansfelden, alle halten zusammen
Endlich die richtigen Führungskräfte
Wertschätzung der Mitarbeiter
Die neue Geschäftsleitung und der ehrliche offene Umgang. War nicht immer so und daran muss man sich erst gewöhnen ;))
Fairer Umfang, Aufstiegsmöglichkeiten auch wenn begrenzt, man kann offen seine Meinung sagen und diese wird ernstgenommen. Geschäftsführung ist TOP mit vielen Jahren an Branchenerfahrung.
Geringe Wertschätzung durch den Gebietsleiter WEST!
Respektlosigkeit von diesem gegenüber neuen Bewerbern.
Feedback negativ zu diesen oft erhalten, kann nachgewiesen werden!!!!
wird zu viel versprochen!
Management/ GF und so vieles mehr!
Nur kommt solch ein Konzern immer und immer wieder mit allem durch!
Mittlerweile nichts mehr! Haltet an der Geschäftsleitung fest!
Gehalt / Keine Weiterbildung möglichkeit /
Weiter ausmisten. Ist schon viel besser. Gibt aber immer noch ‚Führungskräfte‘ die diesen Titel nicht verdienen. Speziell im mittleren Management. Keiner weiß, wie manche dort hingekommen sind
Gebietsmanager Austauschen.
Werkstatt renovieren
Werkstattleiter einstellen
Schulungen in Sachen Reifenmontage vor Ort vor der Saison in jedem Bundesland anbieten, damit umgeht man unnötige Reklamationen und Imageschaden!
Pläne umsetzen
der Filialleiter sollte in seinen Rechten und Pflichten geschult werden
Der am besten bewertete Faktor von BestDrive Austria ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Oft arbeiten in den Filialen keine Frauen, Aufstiegschancen sind aber dennoch ident.
Alle können nicht zu 100% zufrieden sein jedoch sind wir am besten weg
Aufstiegsmöglichkeiten für alle die wollen
Es gibt weibliche Führungskräfte
Es herrscht in vieler Hinsicht bis auf das Entgelt (Frauen verdienen um einiges weniger als die männlichen Kollegen) Gleichberechtigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BestDrive Austria ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es wird nur geredet, gehandelt wird nicht!
Ein Filialleiter wird einfach in Stich gelassen, egal ob Personalmangel, sprich Unterbesetzung!
lieber alles notieren und abspeichern
es wird nicht richtig kommuniziert und auch nicht drauf geachtet ob einer dabei ist welcher zb kein serbisch versteht
nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur wer schleimt wird beachtet
Es gibt Schulungen.
Gibt viele Möglichkeiten wenn man möchtet
Beste Vorraussetzungen
schien nicht so als würde es wirkliche Aufstiegschancen geben
