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Praktikum
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMeine Erwartung von meinem Praktikum bei der Bühler AG in Salzburg wurden mehr als übertroffen. Angefangen bei den äußert freundlich Mitarbeitern, welche mich alle sofort aufgenommen haben und somit meinen Start im Unternehmen deutlich vereinfacht haben. Mich fasziniert vor allem das Betriebsklima im Unternehmen und das Miteinander aller MitarbeiterInnen. Ebenfalls wird einem bei Problemen sofort geholfen.
Der am besten bewertete Faktor von Bühler Niederlassung Österreich ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
hat eine sehr hohe Bedeutung für den Konzern und den Standort selbst
Es wird vom Konzern, aber auch von der Niederlassung in Salzburg sehr viel für Diversität und Inklusion getan.
Gleichberechtigung wird bei der Bühler AG sehr groß geschrieben. So haben auch Frauen dieselben Aufstiegschancen wie Männer und werden ebenso wertgeschätzt wie Männer. WiedereinsteigerInnen werden auch nicht benachteiligt und es wird ihnen nicht der Weg zurück in die Arbeit erschwert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bühler Niederlassung Österreich ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sowohl im Konzern als auch in der Niederlassung ist man sehr bemüht Veränderungen und Entscheidungen rasch und transparent zu kommunizieren.
Kommuniziert wird viel und über verschieden Kanäle. Ab und zu wird ein bisschen zu viel Kommuniziert. Dann versanden gewisse wichtige Informationen. Ist aber ein subjektives Empfinden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten, hat in den letzten Jahren sehr viel an Professionalität in diesem Bereich gewonnen.
Vorgesetzten unterstützen bei solchen Anliegen. In Salzburg ist es schwieriger, auf Grund der Größe. Aber Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns gibt es viele und werden unterstützt.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und können gemacht werden.
Weiterbildungen werden sehr stark vom Unternehmen gefördert, interne sowohl auch externe Weiterbildungen. Auch die Karrieremöglichkeiten sind sehr gut im Unternehmen. Es besteht auch die Möglichkeit, dass man zu einem anderen Standort des Konzerns wechseln kann.
