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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitnehmer werden fair behandelt und bekommen viele gute Möglichkeiten weiter zukommen (mit guten Beziehungen)
Nichts, es gibt wirklich nichts was positiv an der Firma ist
Kaffeevollautomaten
Weiterbildungen und fortbildungen mit Hotel übernommen.
Gleichberechtigung, pünktliche Lohnzahlungen, guter Zusammenhalt, Vorgesetzte auf Augenhöhe,
Rücksichtslos ggü Mitarbeiter
Politisch sehr stark berinflussbar!
Nie wieder mit BBU arbeiten.
abwälzen eines Fehlers auf ausschließlich den Mitarbeiter
plötzliche Kündigung ohne vorher Kritik zu üben
Freunderlwortschaft steht auch hier im Vordergrund und Alltag.
Alles! Im wahrsten Sinne des Wortes!
Alles, die BBU war von Anfang an zum scheitern verurteilt, wie schon erwähnt die Rechtsberatung geht mit anderen Kollegen um als wären sie nichts wert, die vorgesetzten schmieren ihren Mitarbeitern Honig ums Maul und verführen sie mot einem „Unbefristetenvertrag“ um am Ende doch eine Kündigung auszuschicken. Das Engagement der Mitarbeiter wird nie gezählt sowie die Leistung, es herrscht eine Vetternwirtschaft, kennen dich die Vorgesetzten und können sie dich mögen, bleibst du im Unternehmen. Wenn nicht der Fall ist, dann sieht ...
Ihr gehört ins Gefängnis, behandelt euch Bitte eure mitarbeiterinnen fair und mit Wertschätzung, und nicht wie Müll wenn ihr Sie nicht mehr brauchen!!!
Jede Mitarbeiter oder Angestellter vom oben bis unten der Heirarchy kämpfen um deine Platz in dieser verlorene Firma!!!
Es sollte mehr auf die Klienten eingegangen werden und diese sollten nicht wie teilweise leider wie Dreck gesehen werden.
Weniger Kontrolle
bessere Fehlerkultur
bessere Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Bundesagentur für Betreuungs- und Unterstützungsleistungen ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist möglich das Arbeitsleben und Privatleben zu kombinieren
Durch meinen direkten Vorgesetzten sehr gut machbar.
Work-Life-Balance ist im Unternehmen gut.
Mein Arbeitstag ist von 7:30 bis 15:30. Kann im Sommer nach der Arbeit noch gut zum See schwimmen fahren.
Bei meiner Urlaubsplanung hatte ich in meinen 3 Jahren bei der BBU nie Probleme.
Auch wenn ich kurzfristig Urlaub oder Zeitausgleich brauchte, war es bisher nie ein Problem.
Es werden auch Supervisionen angeboten, die jeder Mitarbeiter ansuchen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesagentur für Betreuungs- und Unterstützungsleistungen ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird sehr darauf geachtet aber innerhalb fällt einem dann leider oft das Gegenteil auf.
Alle meine Kollegen ärgert es auch, das keine SEG Zulage gezahlt wird. Auch eine fehlende Corona Prämie, die mehr als Verdient wäre, weil es wirklich eine harte, fordernde, stressige Zeit war, wurde uns bisher verweigert.
Bonuszahlungen/Prämien/SEG Zulagen, gibt es bei der BBU nicht.
Auch gerade jetzt, wo man als Unternehmen steuerfreie Bonuszahlungen an die Mitarbeiter ausschütten könnte, kommt nichts.
Auf Bonuszahlungen/Prämien braucht man leider nicht hoffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder hat die Möglichkeit sich nach oben zuarbeiten. Egal ob mit oder ohne Ausbildung. Jährlich hat man 2x im Jahr die Möglichkeit sich zu Weiterbildungen anzumelden.
