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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWertschätzender und respektvoller Umgang; viele Weiterentwiclungsmöglichkeiten wie kostenlose Schlungen in der Arbeitszeit; Zukunftsorientierter und nachhaltiger Arbeitgeber; Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge wie Sport oder Massage in der Arbeitszeit werden angeboten
super Weiterentwicklungsmöglichkeit für jeden
Hands-on, Du Kultur, kollegialer Zusammenhalt, Fehlerkultur, betriebliche Gesundheitsförderung, 8 Euro Essenszuschuss in der Kantine
Super Gleitzeitvereinbarung. Keine Kernarbeitszeit, jederzeit frei wählbar ob Arbeit im Büro, Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Flexibilität der Arbeitszeiten- und Orte (Homeoffice, mobiles Arbeiten, Büro,..); Kantine; Begeisterungsfähiges humorvolles Team;
Gehaltsschemata passen nicht immer zusammen
Schwerfälligkeit - Konzernabhängigkeit
Mehr Gleichberechtigung bei den Führungspositionen, mehr Angebot für Kinderbetreuung- evtl. Zusammenarbeit mit lokalen Tagesmüttern?
Abteilungsübergreifender Info-Austausch könnte besser sein
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Kommunikation sowie Transparenz seitens HR verbesserungswürdig
Der am besten bewertete Faktor von Daimler Truck Austria ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt keine Unterschiede, wir mögen nur keine Faulpelze :-)
Es wird jährlich eine Diversity Veranstaltung zelebriert, damit man auch etwas für die "Wokeness" macht.
Jedem wird auf Augenhöhe begegnet
Absolut, keine Frage!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daimler Truck Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man arbeitet hier nicht wegen eines guten Gehalts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterentwicklung, sowohl horizontal als auch vertikal, wird auf jeden Fall gefördert. Möglichkeiten sind je nach Bereich, Interesse oder persönlicher Bereitschaft unterschiedlich aber auf jeden Fall gegeben.
Aufgrund der Größe des Unternehmens geringe vertikale Entwicklungsmöglichkeiten gegeben. Aufgrund der hohen Personalfluktuation horizontale Veränderungen regelmäßig möglich.
Vielfältige internationale Entwicklungsmöglichkeit, auch am Standort wird es gefördert sich weiterzuentwickeln
Viele Angebote und Unterstützung
Im Konzern ja, vor Ort im kleinen Rahmen!
