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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDazu finde ich echt keine Worte.
30% für die Mitarbeiter
Aktuell hat das Unternehmen etwa 80 Filialen in Wien und Wien-Umgebung. Legt man Wert auf kurze Anfahrtswege zur Arbeit, hat man hier gute Chancen.
Gutes Gehalt keine schwere Arbeit es wird auf ältere Arbeiter Rücksicht genommen
Leider Nichts
Keine Pause für Mitarbeiter die alleine in den Filialen stehen. Alle Filialmanager sind eine Katastrophe. Überhaupt kein Verständnis für ein privat Leben.
Es handelt sich in Wirklichkeit um ein Unternehmen der Systemgastronomie-Branche, zahlt aber zu schlecht dafür und vermittelt den Kunden den falschen Eindruck ein "Bäcker wie damals" oder "Familienbetrieb" zu sein. Das führt häufig zu völlig falschen Erwartungen der Kunden.
siehe die Bewertung.
Bei einer Vollzeitbeschäftigung 6 Tage arbeiten
Überstunden werden nicht ausbezahlt
Mündliche Absprachen werden nicht eingehalten.
Vorgesetzten Verhalten ist sehr demütigend.
Arbeitsklima mit den Mitarbeiter
Ich bezweifle das man hier noch etwas verbessern kann.
Ing. Reichinger ist eigentlich ein sehr netter Kerl, nur er könnte was ändern.
Bessere Bezahlung erscheint unumgänglich, damit auch mehr Personal zur Verfügung steht, das eingesetzt werden kann.
Man sollte darüber nachdenken, dass man die Geschäftsleitung schult wie man mit dem Personal umzugehen hat. Es hat keinen Sinn die Mitarbeiter niederzumachen. Das spricht sich herum und wird auch Kunden verkrämen. Jeder möchte ein angenehmes Arbeitsklima.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurt Mann Bäckerei & Konditorei ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
viel reden, nichts dahinter. kein lob, arbeit welche über die eigenen aufgaben hinaus gehen werden nicht beachtet geschweige belohnt. wer hier über seinen tellerrand schaut ist unterm strich selbst schuld.
Glauben sie sind die Könige!!!!
Wenn man sich ins Zeug legt, fällt es Filial- und Rayonsleitung positiv auf. Sonderlich viel können die aber scheinbar selber nicht für die Mitarbeiter tun.
Wie man in dieser Firma mit Mitarbeitern umgeht, ist nicht menschenwürdig. Die regelmäßigen Kontrollen der Geschäftsleitung sind ok, aber der unangemessene Umgangston ist nicht in Ordnung. Von Motivation der Mitarbeiter hat in diesem Betrieb noch niemand etwas gehört. Man sollte nicht vergessen, dass es ohne den kleinen Köpfen nicht geht. Vielleicht liest ja der oder die Richtige das und beginnt umzudenken.
Tägliche Kontrollrundgänge. Schreibtische, welche nicht aufgeräumt sind, werden fotographiert und an alle Mitarbeiter versendet mit dem Hinweis, dass so ein Arbeitsplatz nicht aussehen darf. Bei neu eingestellten Mitarbeitern wird der Vorgesetzte der alten Firma angerufen. Kameras an den Gängen installiert um alles und alle zu kontrollieren. Tägliche Arbeitszeit von 10 Stunden wird permanent nicht eingehalten. Mitarbeitern die im Krankenstand sind, wird ein Kontrollor der GKK geschickt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit
Weiterbildung nein, kostet ja Geld.
Wer engagiert ist, findet wohl Möglichkeiten Filialleitung oder Rayonsleitung zu werden. Fragt sich nur, ob das erstrebenswert ist.
