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Detlev 
Louis 
Motorrad-Vertriebsgesellschaft 
mbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score6 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann ehrlich seine Meinung sagen & Beschwerden äußern ohne Angst zu haben
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den Job selber
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Dass man eine faire Chance bekommt
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Den Umgang mit den Arbeitern
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Beschwerden werden nicht allzu ernst genommen, ältere Mitarbeiter werden sehr bevorzugt und in Schutz genommen
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Den Gehalt und der umgang mit den Mitarbeiten. Man vordert zu viel und erhält zu wenig als entlohnung.
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Dass man in Entscheidungen nicht miteinbezogen wird bzw. deine Meinung nicht wirklich zählt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene mal genauer unter die Lupe nehmen
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Bessere und angebrachtere Löne
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Höheres Gehalt, auf das Wohlbefinden der Angestellten mehr achten
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Besseres Gehalt für die MitarbeiterInnen
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Hoffentlich bleibt alles so wie es ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die meisten mit einzelnen ausnahmen
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft als eher traditionell.
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