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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeProdukte, das Team und die Entlohnung
Gutes betriebsklima
Hier muss man mit Druck umgehen können, es wird sehr viel erwartet
Keine, Probleme werden geklärt
Den Mitarbeitern mehr Ausbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stellen, nicht nur in der Freizeit
Der am besten bewertete Faktor von DMG MORI Austria ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei so vielen Produkten, von Maschinen über Automation bis zu Software, ist man immer am dazulernen, die Struktur dahinter steht, verschiedenste Lösungsansätze für ein Ziel - so bleibt jedes Projekt spannend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMG MORI Austria ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist nicht die Philosophie!
Wer viel leistet bekommt gutes Geld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man ist immer gefordert für Weiterbildung bleibt da nicht viel Zeit, daher nur 3 Punkte, allerdings hat man innerhalb des Konzerns alle Möglichkeiten - hier zählt Leistung
