Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
KantineSehr viele Punkte
Abwechlungsreich und fordernder Job - es wird dir nicht langweilig
Kollegen und Firmenphilosophie
Flexibilität (wenn ich mal kurz Zeit während des Tages benötige kann ich nach Absprache mit Vorgesetzten dies immer erledigen zb. Zahnarzt mit meinem Sohn)
Niedrige Hierarchien, schnelle Entscheidungen, stabiles Unternehmen, gute Ideen werden angenommen und umgesetzt
Im Einstellungsgespräch andere Versprechungen zu machen, bzw angelogen zu werden!
Ungerechte Arbeitszeiten sowie Arbeitseinteilung, teilweise Unfähige Vorgesetzte die sich bei bestimmten Szenarien den genauen Hergang schlichtweg durch fehlendes Technisches Verständnis nicht vorstellen können, Verbesserungsvorschläge werden angenommen und vorgemerkt - jedoch nie umgesetzt!
fällt mir nichts ein
Das er einen neuen Mitarbeiter einstellt ohne mit den älteren Kollegen darüber zu sprechen obwohl denen Kunden abgezogen werden
Bissi mehr Vertrauen
Fuhrpark anpassen
Bessere Gehälter, Versprechen einhalten, Gleichberechtigte Arbeitszeiten für alle, Mitarbeitergespräch jedes Quartal
keine (bis jetzt eben)
So weitermachen
Der am besten bewertete Faktor von e2 elektro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen. Beinahe alle im gleichen Alter
Es wird Rücksicht genommen - z. B. was EDV betrifft
kann ich nicht wirklich beurteilen, jedoch arbeitet ein Kollege noch immer bei uns welcher schon im Ruhestand ist - sollte dann passen
Von jung bis alt ist alles dabei
Einige ältere Mitarbeiter im Unternehmen welche kurz vor der Pensionierung stehen. Es werden auch ältere neue Mitarbeiter eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e2 elektro ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr einseitige Kommunikation, und kein herangehen zum Arbeitnehmer
sehr schlechte Kommunikation Firmenintern bezüglich Neuheiten/Aktionen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Angaben
Das kann ich nicht beurteilen, da noch kein Thema gewesen.
Nicht beurteilbar
noch keine konsumiert (ich bin aber erst seit knapp 5 Monaten im Unternehmen)
In Absprache mit meinem Chef stehen fast alle Möglichkeiten offen.
