Das Arbeitsklima in meiner Abteilung ist super. Die Benefits, die das Unternehmen bietet, sind echt klasse. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sodass es nie langweilig wird. Besonders gut finde ich die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, durch Gleitzeit meine Arbeitszeit anpassen zu können.
es wird auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse individuell eingegangen - keine Standartlösungen z.B. bei Ausbildung, Arbeitszeiten,... Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit zwischen der Kollegen ist spitze :)
- keine klare Struktur, wer was und wie macht und wofür ist verantwortlich. Dann geht man von einem zu anderem und ständig fragt... - Desorganisation. - es sieht auch so aus, als einige Abteilungen die Arbeit der anderen machen, obwohl sowas gar nicht passieren sollte. - kein Homeoffice - echt Schade - modern ist es hier eher nicht...
Es kündigen seit Monaten so viele, auch Langjährige Mitarbeiter der Firma. Mit welch einer Gleichgültigkeit das hingenommen wird ist für mich unfassbar. Aufwachen!!! Der ganze Apparat muss neu aufgesetzt werden, Strukturen verschlankt. Es gehören mehr Leute her die Entscheidungen treffen und die Truppe anführen können!
Vielleicht würde es etwas helfen wenn die Eigentümer des öfteren durch das Werk gehen würden um sich selbst ein Bild von de Realität zu machen. Vertrauen ist gut. Kontrolle ist besser.
Der am besten bewertete Faktor von EMCO Drehmaschinen, Fräsmaschinen & CNC Training ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Langgediente Mitarbeiter sind nunmal das wichtigste Kapital des Unternehmens. Auch wenn dieses Humankapital in der Bilanz nicht aufscheint so darf es nicht aus den Augen verloren werden. EMCO hat leider genau diesen Fokus auf ältere Mitarbeiter und deren Mentorqualitäten in den vergangenen Jahren etwas verloren.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMCO Drehmaschinen, Fräsmaschinen & CNC Training ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
War bis dato 0 vorhanden. Die neue Geschäftsführung versucht dies zumindest zu verbessern. Da dies aber in den letzten Jahrzehnten anders praktiziert wurde, wird es sehr lange dauern bis Verbesserung zu erkennen sein wird. Es hängt einfach jeder im alten Muster fest. Die Beste Kommunikation ist noch immer über den Kaffeeautomaten, hier erfährst du selbst Dinge die dich direkt betreffen, als erstes
Es wird zu wenig kommuniziert und es gibt zu wenig fixe Arbeitsabläufe. Die Abläufe und wer wofür tatsächlich zuständig ist, sollte klar festgelegt werden.
Man kann sich auf eigene Kosten und mit eigenem Einsatz weiterbilden. Unterstützung bekommt man dabei keine. Selbst die kleinsten (absolut notwendigen) Kurse bekommt man nicht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
EMCO Drehmaschinen, Fräsmaschinen & CNC Training wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet EMCO Drehmaschinen, Fräsmaschinen & CNC Training besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden EMCO Drehmaschinen, Fräsmaschinen & CNC Training als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EMCO Drehmaschinen, Fräsmaschinen & CNC Training als eher modern.